Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Психологические факторы смены места работы
Введение
Актуальность.
Работа занимает важное место в жизни современного человека и проблемы профессионального самоопределения, профессиональной адаптации и профессиональной самореализации занимают значимое место в психологии профессиональной деятельности.
Смена места работы является стрессовым фактором для человека и может рассматриваться как положительно, так и отрицательно. Положительные факторы – это профессиональный рост, стремление к новым достижениям, отрицательные – частая смена места работы может быть вызвана неумением решать проблемы делового, коммуникативного и др. характера.
В любом случае, чем ни была вызвана смена работы, часто она является необходимым шагом. Залогом успешного поиска и адаптации на новом месте работы являются психологическая компетентность личности в вопросах профессионального самоопределения и психологической адаптации в новой профессиональной среде.
Научная новизна заключается в том, что в работе рассмотрена совокупность психологических факторов, которые играют роль как при принятии решения об увольнения, так и те психологические факторы, которые играют роль в выборе нового места работы и адаптации на новом рабочем месте.
Объект исследования – психология профессиональной деятельности.
Предмет исследования – психологические факторы смены места работы.
Цель исследования – изучить психологические факторы смены места работы.
Задачи:
1) Рассмотреть психологические причины смены работы
2) Рассмотреть проблему профессиональной адаптации на новом рабочем месте;
3) Рассмотреть проблему профессионального самоопределения;
4) Рассмотреть значение мотивации при смене места работы;
5) Изучить значение ценностных ориентаций личности при смене места работы.
Гипотеза исследования: психологические факторы являются определяющими при смене места работы.
Список литературы
1. Бодров В.А. Психология профессиональной деятельности. Теоретические и прикладные проблемы» - Институт психологии РАН, 2006. – 368 с.
2. Буякас Т.М. Проблема и психотехника самоопределения личности // Вопросы психологии. - № 2, 2002.- С. 10.
3. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию - Юрайт, 2002. – 450 с.
4. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом. - 2005. N 4. – с. 22-29.
5. Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2002. – 346 с.
6. Забродин Ю. М. Профессиональное становление: от профобразования - к профессиональной карьере // Профессиональное самоопределение учащихся, их трудоустройство и социальная защита. - Омск, 1993. -140 с.
7. Захаров Н.Н. Профессиональная ориентация школьников. - М.: Просвещение, 1988. – 270 с .
8. Иванова С. Мотивация на 100%. А где у него кнопка? - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 268 с.
9. Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности -Питер, 2008. – 422 с.
10. Как найти и удержать лучших сотрудников / Пер. с англ. 2-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.- 213 с.
11. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. - М., 1996. – 512 c.
12. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения - Феникс, 1999. – 516 с.
13. Климов Е.А. Школа …а дальше? - Лениздат, 1971, -132 с.
14. Коробейников И. А. Нарушения развития и социальная адаптация. - СПб.: ПЕР СЭ, 2002. – 268 с.
15. Красникова Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности - М.: Форум, 2007. – 348 с.
16. Крылова А.А., Маничев С.А. Практикум по общей экспериментальной и прикладной психологии. - СПб.: Питер, 2000, - 560 с.
17. Кулагина, И.Ю. Возрастная психология: Полный жизненный цикл развития человека. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений/И.Ю. Кулагина, В.Н. Колюцкий. - М.: ТЦ «Сфера», 2001.- 464 с.
18. Курейчик В.М., Лебедев Б.К., Лебедев О.К. Поисковая адаптация: теория и практика. - М., 2006. – 342 с.
19. Леонтьев Д.А. Профессиональное самоопределение как построение образов возможного будущего/Д. Леонтьев, Е. Шалобанова//Вопросы психологии-2001. - № 1.– с. 134 - 140 .
20. Лучшие HR-решения: Сб. ст. - М.: Вершина, 2006. - 272 с.
21. Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. Адаптация в коллективе, или Как грамотно себя зарекомендовать. - СПб.: Альфа-Пресс, 2006. – 342 с.
22. Маркова А.К. Психология профессионализма.- М., 1996. -210 с.
23. Маслов Е.В.,Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.
24. Михайлов И.В. Проблема npофессиональной зрелости в трудах Д.Е. Сьюпера // Вопросы психологии. - 1975. – №5. – С. 130.
25. Михайлова Т.В., Особенности адаптации молодых специалистов //Бизнес в России и за рубежом №5, 2009. – с. 56-63.