Организация, планирование и оплата труда на предприятиях отрасли

• Номер работы:
  218812
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  15.05.2012 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1 Теория нормирования 4
  2 Практическая часть 8
  2.1 Проектирование карт организации труда на рабочем месте. 8
  2.2 Проектирование нормы времени на машинно-ручной или ручной процессы аналитически-исследовательским способом 11
  2.3 Организация оплаты труда в бригаде 14
  2.4. Проектирование нормы выработки для локомотивных бригад грузового движения 22
  Заключение 29
  Список литературы 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация, планирование и оплата труда на предприятиях отрасли
  Введение
  
  Целью данной работы является рассмотрение вопросов нормирование, организации и оплаты труда.
  В работе изложены вопросы организации и оплаты трудовой деятельности работников строительства в условиях рыночного хозяйствования.
  Рациональность и качество трудового процесса на всех его стадиях обеспечиваются применяемыми методами выполнения отдельных элементов, позволяющих снижать физические нагрузки, создавать удобства в работе. В основе трудового процесса лежит технология производства. Поэтому эффективность работы зависит не только от исполнителя, но и от конструкции оборудования, организационной и технологической оснастки. При проектировании трудового процесса, должны учитываться следующие основные принципы:
  2 Практическая часть
  
  2.1 Проектирование карт организации труда на рабочем месте.
  
  Рабочим местом называется участок работы, обслуживаемый одним или несколькими рабочими и обеспеченный всем необходимым для нормального выполнения заданной работы.
  Обслуживание рабочего места, расстановка рабочей силы, техническое оснащение и порядок расположения материалов, машин, механизмов и приспособлений образуют понятие "организация рабочего места".
  Карта организации труда подготавливается для конкретного исполнителя и содержит следующие разделы:
  – исходные данные (формы организации труда, системы его оплаты);
  – трудовой процесс (элементы процесса труда, нормативы времени на каждый элемент);
  – рабочее место (внешняя и внутренняя планировка рабочего места, приспособления и инструменты);