Производственная (организационно-экономическая практика) – 8 семестр обучения ООО "Лардо Косметик"

• Номер работы:
  219902
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  21.05.2012 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Общая характеристика организации 4
  2 Кадровое делопроизводство, основные виды документов 8
  3 Характеристика трудовых ресурсов организации, система набора персонала, расстановка персонала, повышение квалификации персонала. 11
  4 Анализ качественного и количественного состава 20
  5 Особенности мотивации труда в организации, формы оплаты труда, системы премий 28
  6 Динамика деловых показателей 30
  7 Условия труда персонала организации 32
  8 Оценка основной характеристики организационной культуры 35
  Заключение 37
  Список литературы 39
  Приложения 43
  График прохождения производственной практики 44
  ДНЕВНИК 45
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Производственная
  (организационно-экономическая практика) – 8 семестр обучения
  ООО "Лардо Косметик"
  Введение
  
  Производственная практика ставит своей основной целью ознакомление будущих специалистов в области управления персоналом с различными аспектами организационно-правовой и управленческой деятельности организаций функционирующих преимущественно на потребительском рынке Российской Федерации.
  Главной целью производственной практики является закрепление и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний с позиций их практического применения для управления персоналом современных российских организаций.
  1 Общая характеристика организации
  
  Полное наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Лардо Косметик». Сокращенное наименование: ООО «Лардо Косметик». Компания зарегистрирована 30 октября 2009 года регистратором Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве. Генеральный директор организации – Молодчиков Ярослав Станиславович. Компания «Лардо Косметик» находится по адресу: 127083, г. Москва, Аллея Петровско-Разумовская, д. 16, кв. 66.
  2 Кадровое делопроизводство, основные виды документов
  
  Кадровое делопроизводство имеет важное значение для каждого работника организации, так как служит подтверждением стажа и места работы.
  На ООО «Лардо Косметик» ответственность за правильное ведение кадровой документации возложена на начальника отдела кадров. Начальник ОК для правильного ведения кадровой документации руководствуется нормативно-методической документацией по делопроизводству и законодательно-правовыми актами о труде.
  3 Характеристика трудовых ресурсов организации, система набора персонала, расстановка персонала, повышение квалификации персонала.
  
  Организационная структура и масштабы торговой деятельности определяют плановые показатели численности персонала, которые приведены в таблице 3.1.