Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

• Номер работы:
  221791
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  01.06.2012 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Анализ количественного состава трудовых ресурсов предприятия 4
  2. Анализ качественного состава трудовых ресурсов предприятия 7
  3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 11
  Заключение 18
  Список литературы 21
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
  Введение
  
  Трудовые ресурсы на предприятии имеют большое значение для эффективной работы предприятия.Хорошо подобранный трудовой коллектив - это одна из основных задач руководителя предприятия. Трудовой коллектив должен быть командой единомышленников и партнеров, способных осознавать, понимать и реализовывать замыслы руководства предприятия.
  В условиях рыночной экономики одной из главных целей предприятия является повышение эффективности использования трудовых ресурсов. .......
  1. Анализ количественного состава трудовых ресурсов предприятия
  
  Основными задачами количественного состава трудовых ресурсов является: изучение и оценка обеспеченности организации и ее структурных подразделений трудовыми ресурсами; определение и изучение показателей текучести кадров.Объектами анализа использования трудовых ресурсов являются: численность персонала организации.
  Информация о численности работников ООО «Лик» приведена в таблице 1.1.
  .........
  Заключение
  
  Проведенный в данной работе анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ООО «Лик» позволил сделать следующие выводы:
  1. За анализируемый период трудовые ресурсы предприятия выросли на 6 человек или на 4,23% к ровню 2010 года. Рост численности трудовых ресурсов предприятия обусловлен ростом численности основных рабочих, а именно она увеличилась на 6 человек или на 7,89% в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Численность других категорий персонала предприятия за анализируемый период остается стабильной.
  .........