Трудовые споры и их разрешение в организации

• Номер работы:
  224478
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  25.06.2012 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Глава 1. Теоретико-правовые основы трудовых споров и их разрешения в организации 5
  1.1. Историческая ретроспектива правового регулирования трудовых споров 5
  1.2. Сущность индивидуальных трудовых споров 7
  1.3. Особенности коллективных трудовых споров 10
  1.4. Зарубежный опыт регулирования трудовых споров 13
  Выводы к главе 1 20
  Глава 2. Анализ разрешения трудовых споров на примере ОАО «ВЭМЗ» 22
  2.1. Общая характеристика трудового коллектива ОАО «ВЭМЗ» 22
  2.2. Деятельность комиссии по трудовым спорам на ОАО «ВЭМЗ» 30
  2.3. Практика рассмотрения трудовых споров 32
  Выводы к главе 2 36
  Заключение 37
  Список использованной литературы 40
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовые споры и их разрешение в организации
  Введение
  
  В последние десятилетия в России произошли революционные изменения в социально-политической системе общества. На смену централизованному регулированию большинства сфер общественной жизни и практически полной изоляции государства от внешнего мира пришли рыночное хозяйство, признание многообразия форм собственности, интернационализация общественной жизни.
  Процессы, происходящие в мировом масштабе, стали оказывать прямое и непосредственное влияние на характер социально-политических и экономических преобразований в России, которые, безусловно, невозможны без надлежащего правового обеспечения.
  ........
  Глава 1. Теоретико-правовые основы трудовых споров и их разрешения в организации
  
  1.1. Историческая ретроспектива правового регулирования трудовых споров
  Для начала заметим, что предпосылки формирования трудового законодательства стали складываться еще в Древнем мире, но в узком смысле первые законодательные акты о труде на Западе принимались в XIV в. Уже в этот период вмешательство государства в данные общественные отношения было достаточно велико, а с XVII до середины XVIII вв. здесь явно преобладали публично-правовые начала. .........
  Заключение
  
  История российского законодательства о трудовых спорах показывает, что его состояние на разных этапах политической жизни нашей страны не было стабильным. Динамику его развития определяли политические и экономические факторы, влиявшие на состояние общества в конкретно взятый период, а это, в свою очередь, формировало различные подходы к процедуре регулирования трудовых споров.
  ........