Анализ движения и использование трудовых ресурсов. на примере примере предприятия торговли одежды г. Москва

• Номер работы:
  231243
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  05.11.2012 г.
• Объем работы:
  43 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами 5
  1.1 Эволюция концепций управления человеческими ресурсами 5
  1.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 10
  2 Анализ движения и использования трудовых ресурсов в ООО «РТГ» 19
  2.1 Общая характеристика ООО «РТГ» 19
  2.2 Анализ движения персонала ООО «РТГ» 22
  2.3. Финансовые аспекты управления персоналом ООО «РТГ» 27
  3 Повышение эффективности управления персоналом «РТГ» 34
  3.1. Перечень и краткая характеристика предполагаемых предложений 34
  3.2. Предполагаемые факторы и источники эффективности от внедрения предложений 37
  Заключение 40
  Список литературы 43
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ движения и использование трудовых ресурсов. на примере примере предприятия торговли одежды г. Москва
  Введение
  
  Актуальность выбранной темы работы обусловлена тем, что современный этап развития экономики характеризуется острым дефицитом высококвалифицированного персонала, прежде всего топ-менеджеров, решающих на прогрессивном уровне вопросы кадрового менеджмента.
  Эффективное управление человеческими ресурсами компании подразумевает активные и пассивные методы привлечения кадров, способы адаптации новых сотрудников, способы оценки способностей, знаний и умений сотрудников. ........
  Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
  
  1.1 Эволюция концепций управления человеческими ресурсами
  
  Человеческие ресурсы являются на сегодняшний день одними из важнейших ресурсов экономики, которые на уровне отдельно взятого предприятия рассматриваются как ценность, способная приносить доход при условии их инвестирования.
  Управление человеческими ресурсами — многогранный и исключительно сложный процесс, имеющий специфические особенности и закономерности. ........
  Заключение
  
  Результаты хозяйственной деятельности зависят прежде всего от эффективности использования живого труда - наиболее активного и, собственно, решающего фактора производства. Обеспеченность предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда способствуют увеличению объемов производства продукции, эффективному использованию оборудования, машин, механизмов, снижению себестоимости и росту прибыли.
  ........