Современный руководитель в системе управления фирмой: стиль работы и методы работы, взаимосвязи с подчиненными на примере организации ООО "Твое" (одежда)

• Номер работы:
  234588
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  07.12.2012 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введения 3
  Глава 1. Теоретические аспекты деятельности современного руководителя в системе управления фирмой 6
  1.1. Современный руководитель в системе управления фирмой: сущность и значение 6
  1.2. Стиль и методы работы современного руководителя в системе управления фирмой 9
  Глава 2. Исследование деятельности современного руководителя на примере компании «Твое» 21
  2.1. Краткая характеристика компании «Твое» 21
  2.2. Руководителя в системе управления компанией «Твое»: стиль работы и методы работы, взаимосвязи с подчиненными 22
  Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности современного руководителя в системе управления компанией «Твое» 27
  Заключение 32
  Список использованной литературы 35
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современный руководитель в системе управления фирмой: стиль работы и методы работы, взаимосвязи с подчиненными на примере организации ООО "Твое" (одежда)
  
  Введения
  
  Актуальность темы исследования. В современных условиях дисфункции в управлении становятся частым явлением в бюрократической системе нашей страны. Эти дисфункции проявляются в различных нарушениях административно-правового характера, недостаточном внимании к социально-психологическому фактору в управлении, отсутствии гибкости, изменчивости в стиле управления и других соответствующих качественных характеристик руководителя. Поэтому повышается необходимость в грамотных, высококвалифицированных руководителях, обладающих лидерскими качествами и способных эффективно управлять организацией.
  ........
  Глава 1. Теоретические аспекты деятельности современного руководителя в системе управления фирмой
  
  1.1. Современный руководитель в системе управления фирмой: сущность и значение
  
  Руководитель – это должностной статус (положение) человека, который обязан влиять на других (подчиненных) таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную фирмой .
  Статус определяет поведение и действия руководителя в рамках должностных структур и полномочий. Он характеризует функциональную и социальную роль (модель) поведения руководителя, то есть ожидаемые действия руководителя в различных управленческих ситуациях. .......
  Заключение
  
  Таким образом, можно сделать следующие выводы:
  1. Современный руководитель способен влиять на других таким обра¬зом, чтобы они работали на достижение целей, необходимо для эффективного управления. Чтобы руководить, необходима власть.
  2.Власть, способность влиять на поведение людей необхо¬димы для эффективности организации потому, что руководите¬ ли зависят от людей, над которыми у них нет прямой власти.
  .......