Принципы и практика построения команды

• Номер работы:
  234749
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  10.12.2012 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ КОМАНДНОЙ СИСТЕМЫ 6
  1.1. Понятие и методология построения командной системы 6
  1.2. Принципы построения командной системы 9
  1.3. Проблемы и решения при построении командной системы 11
  1.4. Конфликты в командной системе 14
  2. ПРИМЕНЕНИЯ ПРИНЦИПОВ КОМАНДНОЙ СИСТЕМЫ В ООО «ПОИНТ ЛОДЖИСТИКС» 17
  2.1. Характеристика ООО «Поинт лоджистикс» 17
  2.2. Сетевая диаграмма проекта 18
  2.3. Определение состава команды проекта на основе принципов построения команды проекта 20
  2.3. Алгоритм формирования команды проекта 24
  3. ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИНЦИПОВ КОМАНДНОЙ СИСТЕМЫ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИХ РЕШЕНИЮ 27
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
  ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО «ПОИНТ ЛОДЖИСТИКС» 36
  ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ЭТАПЫ РАБОТ ПО РАЗВИТИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПОИНТ ЛОДЖИСТИКС» 37
  ПРИЛОЖЕНИЕ 3. АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ КОМАНДЫ ПРОЕКТА ООО «ПОИНТ ЛОДЖИСТИКС» 38
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Принципы и практика построения команды
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность курсовой работы. Командная работа, создание команды, работа в команде, построение команды на протяжении последних нескольких десятилетий эти слова стали наиболее часто употребляться для описания необходимых перемен в бизнесе и производстве. Какие-то руководители достигли больших успехов в создании эффективно работающих команд, а кому-то довольно сложно перейти от теории к практическому применению концепции команды. Даже руководители компаний, менеджеры и сотрудники, придерживающиеся командного подхода в работе, затрудняются выделить определяющие факторы, которые способствуют созданию эффективной команды.
  ..........
  1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ КОМАНДНОЙ СИСТЕМЫ
  1.1. Понятие и методология построения командной системы
  
  Команда это небольшая группа квалифицированных людей, которые работают вместе над достижением общей цели (6, с. 15).
  Наиболее эффективные команды это те, количество людей в которых не превышает 20 человек. Если в команде находится большее количество людей, то им сложно взаимодействовать в достижении общих целей. Команда также должна состоять из людей имеющих определенную квалификацию. ........
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  
  Команда это небольшая группа квалифицированных людей, которые работают вместе над достижением общей цели.
  Набирая сотрудников для эффективной команды, следует помнить три принципа:
  - людям необходимо во что-то верить;
  - людям необходимо в кого-то верить;
  ........