Рынок труда и его государственное регулирование

• Номер работы:
  236284
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Макроэкономика, государственное регулирование экономики
• Год добавления:
  25.12.2012 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Общая характеристика рынка труда 5
  2. Спрос и предложение на рынке труда 10
  3. Государственное регулирование рынка труда. Проблема безработицы в РФ и пути ее решения 15
  Заключение 22
  Список использованной литературы 24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда и его государственное регулирование
  
  Введение
  
  Развитие современной экономики неразрывно связано с функционированием рынка ресурсов, одним из которых является рынок труда. Изменения, происходящие на этом рынке, обуславливают необходимость детального анализа и углубленного исследования проблем становления и регулирования рынка труда.
  Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований в стране. Отношения, которые складываются на рынке труда между наемными работниками и работодателями, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, поскольку, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
  Глубокий экономический кризис, который переживает экономика России, проявляется не только в падении производства, но и в несоответствии спроса и предложения рабочей силы на формирующемся рынке труда. Поэтому современный работник, в условиях достаточно высокого уровня безработицы, жесткой рыночной конкуренции за вакантные рабочие места, должен найти спрос на свои способности к труду, то есть быть конкурентоспособным на рынке труда.
  .................
  1. Общая характеристика рынка труда
  
  Рынок труда – это система общественно-экономических отношений между работниками и работодателями с соответствующими механизмами обеспечивающими согласование их интересов. Это также экономическое пространство, где взаимодействуют продавцы и покупатели специфического товара – рабочая сила. Под рабочей силой понимается совокупность физических, интеллектуальных и духовных способностей человека, которая физически неотделима от ее собственника[ Денисова Д. Дорогой наш персонал : [рынок труда] / Д. Денисова, С. Сумленный / / Эксперт. - 2009. - N 33. - С. 46].
  Рынок труда как система включает следующие элементы: субъекты рынка труда; правовые акты и документы, регламентирующие отношения субъектов рынка труда; конъюнктура и инфраструктура рынка труда.
  В качестве основных субъектов рынка труда выступают работодатели, наемные работники и государство. Работодателем может быть как физическое лицо (индивидуальный наниматель), так и юридическое (предприятие). Роль работодателей в экономике определяется тем, что от их знаний и предпринимательских способностей зависит эффективность деятельности предприятий, экономический рост. Наемные работники – это трудоспособные граждане, продающие собственную рабочую силу с целью получения заработной платы.
  ...............................
  Список использованной литературы
  
  1.Бобков В. Влияние финансово-экономического кризиса на отечественный рынок труда и уровень жизни граждан / В. Бобков / / Человек и труд. - 2010. - N 4. - С. 9-15
  2.Вишневская Н. Т. Реформа законодательства о защите занятости и рынок труда / Н. Т. Вишневская / / Мировая экономика и международные отношения. - 2010. - N10. - С. 34-42
  3.Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников / / Вопросы экономики. - 2009. - N1. - С. 122-143.
  4.Денисова Д. Дорогой наш персонал : [рынок труда] / Д. Денисова, С. Сумленный / / Эксперт. - 2009. - N 33. - С. 46-60
  5.Долгова А. Полная и эффективная занятость молодежи - условие повышения конкурентоспособности страны : [молодежный рынок труда] / А. Долгова, И. Жукова / / Человек и труд. - 2009. - N 8. - С. 38-41
  6.Захаров А. Рынок труда: анализ и прогнозы / А. Захаров / / Консультант. - 2011. - N 3. - С. 60-66
  ..........................