Принципы правового регулирования в трудовом праве

• Номер работы:
  236618
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  12.12.2012 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  
  Глава 1. Законодательные основы принципов трудового права 8
  1.1. Трудовое законодательство 8
  1.2. Общая характеристика принципов международного права, Конституции РФ и Трудового кодекса РФ регламентирующие трудовую отрасль права 10
  Глава 2. Специальная юридическая характеристика принципов трудового права 14
  2.1. Принцип свободы труда 14
  2.2. Принцип запрета дискриминации и запрета принудительного труда. Принцип оплаты труда 21
  
  Заключение 29
  Список использованной литературы 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Принципы правового регулирования в трудовом праве
  Введение
  
  Принципы права отличаются от правосознания, в основе которого находятся оценочные суждения о праве. Принципы не возникают просто так, они являются продуктом человеческого сознания, отражением объективно существующих отношений между людьми (экономическими, политическими, моральными и др.). В первом приближении к определению их значения можно сказать, что принципы права - это исходные начала (основы), которые характеризуют наиболее существенные черты правового регулирования общественных отношений. В правотворческой деятельности принципы права, как исходные начала, ориентируют законодателя на принятие и развитие соответствующих нормативных правовых актов. Принципы права, выраженные в законодательстве, оказывают значительное регулирующее воздействие в правоприменении, восполнении пробелов в правовом регулировании, в судебной практике. Они служат указателями правоприменительной деятельности, позволяют выявить связь нормы права с другими нормами, их взаимообусловленность, определить главные черты их содержания и основную направленность. Принципы, выраженные в законодательстве, отличаются от норм - правил поведения. Отличие заключается в том, что принцип не содержит конкретный образец поведения. Отсутствуют, как правило, и структуры норм (гипотезы, диспозиции, санкции).
  ..................
  Глава 1. Законодательные основы принципов трудового права
  
  1.1.Трудовое законодательство
  
  Трудовое законодательство Российской Федерации, как и законодательство в иных сферах (уголовное, гражданское и пр.) основывается на нескольких базовых нормативных актах, к которым отнесены:
  - международные договоры, декларации прав, конвенции;
  - Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (далее – Конституция РФ)[ Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. - 25.12.93. - № 237; Российская газета. - 21.01.09. - №2.];
  - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (далее - ТК РФ)[ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. ) // РГ. - 2001. - № 256. – 31. ];
  - федеральные законы и законы РФ;
  - постановления Правительства РФ;
  ...............
  Список использованной литературы
  
  1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. - 25.12.93. - № 237; Российская газета. - 21.01.09. - №2.
  2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. ) // РГ. - 2001. - № 256. – 31.
  3.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. N 3.
  ..............