Разработка предложений по совершенствованию организации труда на ГБУЗ Центр планирования семьи и репродукции

• Номер работы:
  237917
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.12.2012 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Содержание
  I. Анализ и оценка нормативного и фактического полей деятельности учреждения здравоохранения, подразделений и должностных лиц и разработку предложений 3
  II. Карта организации труда ключевого сотрудника (врача гинеколога) ГУЗ Центр планирования семьи и репродукции с определением обязанностей, анализ соответствия прав и ответственности работника. 16
  III. Организация рабочего места 19
  Выводы 24
  Список литературы 26
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка предложений по совершенствованию организации труда на ГБУЗ Центр планирования семьи и репродукции
  Анализ и оценка нормативного и фактического полей деятельности учреждения здравоохранения, подразделений и должностных лиц и разработку предложений
  
  Объектом исследования в работе является СПб Государственное Учреждение Здравоохранения Центр планирования Семьи и репродукции.
  Официальное полное наименование СПб Государственное Учреждение Здравоохранения Центр планирования семьи и репродукции.
  Сокращенное наименование: СПб ГУЗ Центр планирования семьи и репродукции.
  Адрес: 195009, Санкт-Петербург, Комсомола ул., д. 4
  Центр планирования семьи и репродукции обеспечивает оказание специализированной консультативной и лечебно-диагностической помощи при нарушениях репродуктивного здоровья на фоне эндокринопатий в различных половозрастных группах диапазоном от 14 до 60 лет за счет комплексного подхода, четкой специализации, стандартизации современных технологий, профилактики, диагностики и лечения репродуктивных нарушений.
  Основными задачами Центра планирования семьи репродукции являются:
  обеспечение государственной политики в области охраны репродуктивного здоровья населения г. Санкт-Петербурга;
  проведение комплекса мероприятий по профилактике нарушений репродуктивного здоровья населения г. Санкт-Петербурга;
  сокращение сроков восстановления утраченного здоровья путем внедрения в практику работы современных технологий, профилактики, диагностики и лечения;
  ...........................
  
  Таким образом, в ходе проведенного исследования выявилось, что распределение прав, обязанностей и ответственности в соответствии с должностными инструкциями врача и медицинской сестры сбалансированы, прав для должного выполнения обязанностей сотрудниками достаточно.
  .......................
  Список литературы
  1.Трудовой Кодекс Российской Федерации
  2.Гражданский Кодекс Российской Федерации
  3.Федеральный закон от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в российской федерации».
  4.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник.- 5-е изд., изм. и доп..- М.: НОРМА, 2008.- 480 с.
  5.Фраймович В.Б. Модернизация экономического управления развитием организаций социальной сферы России/// - СПб.: Астерион, 2011. – 354 с.
  6.Борисов С.Р., Васильев В.Н. Основы предпринимательства и организации производства: Учебное пособие / Под ред. Проф. В.Н. Васильева. – М.: Машиностроение, 2000. 752 с.
  7.Организация производства / Учебник. Под ред. О.Г. Туровца // Экономика и финансы, 2000.
  8.Фатхутдинов Р.А. Организация производства. Учебник М.: ИНФА-М, 2007.
  ............