Разработка кадровой политики организации. Кадровая политики в условиях кризиса

• Номер работы:
  243053
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  22.04.2013 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Определение кадровой политики 4
  2. Взаимосвязь бизнес стратегий и кадровой политики 10
  3. Кадровая политика в условиях кризиса 15
  Заключение 19
  Список использованной литературы 20
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка кадровой политики организации. Кадровая политики в условиях кризиса
  Введение
  
  Управление персоналом и реализация планов неразрывно связаны кадровой политикой. КП (далее КП) — основополагающие принципы, продуманная стратегическая линия поведения, направление работы с кадрами.
  ......
  1. Определение кадровой политики
  
  КП организации – это система целей, норм и правил, которые детерминируют основные направления деятельности персонала для достижения конкретных целей развития предприятия. Именно поэтому современные представления об экономической эффективности бизнес-деятельности считают кадровую работу стержнем всей системы управления.
  ......
  Заключение
  Кадровая политика – это сложный и ответственный процесс. Кадровая политика предприятия формируется при помощи системы норм и правил, лежащей в основе всех кадровых мероприятий. Эта система должна привести человеческий ресурс в строгое соответствие со стратегией компании.
  .......