Стимулирование роста производительности труда на предприятии

• Номер работы:
  244600
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  25.02.2013 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Содержание 2
  Введение 3
  1. Сущность производительности труда и ее роста 4
  1.1. Понятие и сущность производительности труда 4
  1.2. Соотношение производительности и интенсивности труда 4
  2. Стимулирование роста производительности труда 4
  2.1. Основные виды и формы стимулирования труда 4
  2.2. Внешнее и внутреннее вознаграждение 4
  3. Рост уровня жизни 4
  Заключение 4
  Список использованной литературы 4
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стимулирование роста производительности труда на предприятии
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности организации, что негативно сказывается на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
  Так как наемные рабочие равноудалены от собственности работодателя, то возникает потребность заинтересовать работников через результаты труда, получение ими благ, необходимых для жизни.
  Детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда позволяет мобилизовать трудовые потенциалы, создает необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности.
  Целью курсовой работы является изучение стимулирования производительности труда на предприятии.
  ...........................................
  
  
  
  1. СУЩНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЕЕ РОСТА
  1.1. Понятие и сущность производительности труда
  
  Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда.
  Производительность труда — это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ .
  Производительность труда определяется количеством продукции (объемом работ), произведенной работником в единицу времени (час, смену, квартал, год) или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции (на выполнение определенной работы).
  Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. Выработка рассчитывается как частное от деления объема выполненных работ (выпущенной продукции) на численность работников (затраты труда). Трудоемкость — делением затрат труда (численности работников) на объем работ (продукции). Показатели выработки и трудоемкости могут исчисляться в стоимостном выражении, в нормо-часах, в натуральном выражении и в условно-натуральном. Выработка характеризует объем работ (продукции) на единицу численности, а трудоемкость — затраты труда на единицу продукции (работы).
  Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними по отношению к предприятию и внутренними.
  К внешним факторам относятся:
  • природные — в сложных природных условиях (туман, жара, холод, влажность) производительность труда снижается;
  • политические — по воле государства происходит накопление капитала в руках немногих, что приводит к массовому охлаждению к труду;
  • общеэкономические — кредитная, налоговая политика, системы разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства и т. д.
  Внутренние факторы:
  • изменение объема и структуры производства;
  • применение достижений науки и техники в производстве;
  • совершенствование организации производства и управления на предприятии;
  • совершенствование организации и стимулирования труда
  ..............................
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА: М., 2009.
  2. Комплексная оценка эффективности мероприятий, направленных на ускорение НТП. Методические рекомендации. – М.: Информэлектро, 2012.
  3. Лупп М.В. Исследование механизма управления производительностью труда / Материалы Всероссийской научной студенческой конференции. Ставрополь: СевКавГТУ, 2009.
  ..............................