Стимулирование роста производительности труда на предприятии

• Номер работы:
  243022
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  18.02.2013 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретические основы стимулирования производительности трудовой деятельности персонала 5
  1.1 Сущность понятия производительности труда на предприятии 5
  1.2 Сущность стимулирования труда персонала, влияние на повышение производительности труда 6
  1.3 Теории мотивации и стимулирования и их классификация 12
  1.4 Анализ мотивации и стимулирования персонала 15
  2 ОСОБЕННОСТИ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКА НА ЕГО МОТИВИРОВАННОСТЬ И СТИМУЛИРОВАНИЕ 25
  2.1 Система управления мотивацией и стимулированием труда 25
  2.2 Социальная ориентация трудовой деятельности работников организации 28
  2.3 Разработка предложений по повышению стимулирования труда 32
  Заключение 34
  Список использованной литературы 36
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стимулирование роста производительности труда на предприятии
  Для существования любой организации необходимо объединение действий людей, это возможно при существовании общей цели, разделении работ между людьми в организации, координации их действий. Объединение усилий возможно, если каждый член организации будет знать, что, где, когда, как и с кем делать, это позволит достичь целей, недостижимых каждым человеком в отдельности, и решить возникающие при этом проблемы. .....
  Мотивацию можно рассматривать как процесс, посредством которого распознаются цели, совершаются определенный выбор и поправки к достижению цели компании. Целью процесса мотивации является создание ситуации, которая помогает выявить и развивать максимально возможное количество уровней потребностей, совпадающих с целями и ценностями компании.....