Расторжение трудового договора в России и за рубежом + Пакет для защита

• Номер работы:
  246362
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  30.04.2013 г.
• Объем работы:
  66 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  Введение………………………………..3
  Глава 1 Общая правовая характеристика расторжения трудового договора……………………………………………8
  1.1 История становления и развития института расторжения трудового договора……………………………………………………………………………8
  1.2 Понятие и сущность расторжения трудового договора…………………..12
  Глава 2 Классификация расторжения трудового договора по действующему законодательству РФ…………………………………………………………….18
  2.1 Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон…………………………………………………………………………….18
  2.2 Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..25
  2.3 Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника…………………………………………………………………………34
  Глава 3 Анализ правовых норм о расторжении трудового договора по зарубежному законодательству…………………………42
  3.1 Расторжение трудового договора в странах СНГ………………………42
  3.2 Правовая регламентация вопросов расторжения трудового договора в европейских и американских государствах……………………………………50
  Заключение……………………………………….58
  Список литературы………………………………62
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Расторжение трудового договора в России и за рубежом
  + Пакет для защита
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Тенденции современного уровня развития правовой культуры населения большинства стран мирового сообщества таковы, что в настоящее время в центре изучения общественных наук находятся юридические науки, а в особенности такие науки, которые относятся к трудовому праву. Это объясняется широко распространённой в настоящее время ситуацией, когда большинство людей находятся в постоянном поиске более высокооплачиваемой работы. .........
  ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  
  1.1 История становления и развития института расторжения трудового договора
  Естественно что, появлению каких-либо правовых норм предшествует зарождение и формирование определённых общественных отношений, которые впоследствии требуют нормативно-правового регулирования.
  Итак, основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд независим от любых общественных форм, он является условием существования человека и составляет его естественную необходимость .
  Свобода личности в государственно-организованном обществе немыслима без свободного труда. Свободный труд появился лишь при капиталистическом способе производства, когда труд стал наемным. .........
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  
  Тематикой настоящей дипломной работы является «Расторжение трудового договора в России и за рубежом».
  В результате проделанной работы можно сделать ряд важных выводов.
  Трудовой договор является главным основанием возникновения трудовых отношений между работодателем и работником.
  Трудовое законодательство в России ориентировано, прежде всего, на защиту интересов работника, поэтому есть вероятность издержек, связанных с заключением и расторжением трудовых договоров, и их размер довольно высок. Минимизировать издержки в случае их возникновения работодатель может только знанием и грамотным использованием положений закона при работе с трудовыми договорами.
  ...........