Право работника на охрану труда и его гарантии

• Номер работы:
  247018
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  31.03.2013 г.
• Объем работы:
  107 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Исторические аспекты развития права работника на охрану труда 6
  1.1. Вопросы охраны труда в фабричном законодательстве России 6
  1.2. Охрана труда в советском трудовом праве 10
  Глава 2. Закрепление права на охрану труда и его гарантий в российском законодательстве 20
  2.1. Трудовой кодекс РФ о праве работника на охрану труда 20
  2.2. Регулирование охраны труда в иных нормативных правовых актах 37
  2.3. Соглашения и коллективный договор об охране труда работников 47
  Глава 3. Международно-правовое регулирование охраны труда работников 62
  3.1. Вопросы охраны труда в международно-правовых актах 62
  3.2. Право на охрану труда работников в зарубежном законодательстве 80
  Заключение 93
  Библиографический список 98
  Приложения 106
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Право работника на охрану труда и его гарантии
  Политика российского государства направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ст. 7 Конституции РФ), поэтому вопросы охраны труда работающих являются приоритетными в социальной политике нашей страны. Тем не менее положение дел с охраной труда работников продолжает оставаться сложным.
  Безопасные условия труда, к созданию которых должен стремиться работодатель, представляют собой часть традиционного управления производством и качеством. Обеспечение надлежащих условий труда, переход к гуманизации труда работников означают инвестирование средств в человеческие ресурсы и квалификацию работников, в качество и производительность, а не просто составляют дополнительные затраты. Наоборот, неадекватная рабочая среда дорого стоит и работодателю, и обществу в виде увеличения расходов на доплаты за вредность и предоставление дополнительных отпусков работникам, занятым на вредных и опасных производствах, на средства индивидуальной защиты, на компенсации пострадавшим от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  
  *
  *
  Оценка профессиональных рисков на рабочих местах в странах Европейского союза проводится в соответствии с законами и директивами в области охраны труда и безопасности рабочего места Евросоюза. Эти нормативные акты принимаются в Брюсселе и имеют общий характер, каждая страна должна перевести их в национальное законодательство.
  К примеру, в странах Европейского союза действует “Директива Света Европы от 29 мая 1990г. о минимальных требованиях в отношении безопасности и охраны здоровья при работе с компьютерами”, на основании которой работодатель проводит анализ рабочего места в офисе, в ходе которого определяется есть ли риск нанести вред зрению сотрудника, не будет ли он испытывать физический дискомфорт и психические нагрузки. Например, в Германии действуют такие требования: размер рабочего стола не может быть меньше 160Х80 сантиметров. Рабочее место должно быть просторным, а его поверхность низкоотражающей. Расстояние от глаз работника до монитора компьютера - 45 - 80см. (такой интервал в значениях вызван индивидуальным подходом к каждому офисному работнику, критерием расчета данного расстояния служит рост сотрудника).