Ответы на вопросы к ГОСАМ

• Номер работы:
  248566
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.03.2013 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  9. Экономическое содержание предпринимательства и бизнеса.
  11. Роль малых, средних и крупных предприятий в экономике.
  12. Теория издержек производства и виды издержек.
  13. Заработная плата: сущность и функции, формы и системы. Пути совершенствования оплаты труда в современных организациях.
  14. Рынок капитала и процентный доход. Номинальная и реальная ставки процента.
  15. Особенности макроэкономического анализа. Характеристика макроэкономических показателей.
  17. Национальное богатство и его структура.
  22. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.
  25. Сущность и основные черты мирового хозяйства.
  26. Основные этапы развития теории и практики управления персоналом.
  27. Персонал организации как объект управления. Соотношение понятий «трудовые ресурсы», «персонал», «человеческие ресурсы», «трудовой потенциал».
  28. Понятие, основные особенности и национальные типы философии управления персоналом организации.
  29. Сущность и содержание административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом организации.
  36. Состав и методы оптимизации расходов на персонал организации.
  37. Сущность понятий набор, наем, прием, отбор и подбор персонала организации.
  38. Активные и пассивные пути покрытия потребностей в персонале организации. Основные источники привлечения персонала в организацию.
  51. Понятие труда и его основные социально-экономические характеристики. Отчуждение труда и пути его преодоления.
  54. Теории человеческих отношений и человеческих ресурсов. Их значение для развития менеджмента.
  55. Теории человеческого и социального капитала. Их роль в совершенствовании управления персоналом современной организации.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Ответы на вопросы к ГОСАМ
  
  9. Экономическое содержание предпринимательства и бизнеса.
  
  По современному российскому законодательству под предпринимательской деятельностью понимается «самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом – продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке».
  Предпринимательство принято определять:
  - как деятельность, направленную на максимизацию прибыли;
  ....
  29. Сущность и содержание административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом организации.
  
  Методы управления персоналом (МУП) - способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. Наука и практика выработали три группы МУП: административные, экономические и социально-психологические.
  Экономические методы управления
  .....
  55. Теории человеческого и социального капитала. Их роль в совершенствовании управления персоналом современной организации.
  
  
  Термин «человеческого капитал» был предложен в 1961 году Т. Шульцем, но классикой современной экономической мысли стал одноименный трактат Г. Беккера. В своем анализе он исходил из представлений о человеческом поведении как рациональном и целесообразном, применяя такие понятия, как «редкость», «цена», «альтернативные издержки» и т.п., к самым разнообразным аспектам человеческой жизни, включая и те, которые традиционно находились в ведении других социальных дисциплин. Сформулированная в нем модель стала основной для всех последующих исследований в этой области.
  .....