Исследование систем управления

• Номер работы:
  249947
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  29.03.2013 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Организация управления предприятием как система: сущность и содержание 6
  2. Виды бюрократических структур управления организацией 16
  3. Виды органических структур управления организацией 24
  Зaключeниe 30
  Глоссарий 33
  Список использованных источников 35
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исследование систем управления
  Введение
  
  В каждой организации имеется конкретная система управления, как объект исследования. Исследование конкретной системы управления производится лишь на основе определенной научной концепции. Стоит отметить, что система управления как объект исследования используется в качестве средства изучения определенных харак¬теристик относительно конкретного объекта управления. Она способствует глубоко¬му пониманию персональных характеристик изучаемого объекта и функционирования всей организации в качестве системы.
  Как общенаучные методы исследования систем управления, так и социологические методы исследования систем управления, определяют несколько этапов становления фирмы как хозяйствующего института.
  Первый этап методы исследования систем управления определяют как процесс деинституционализации ранее существовавших субъектов. Необходимо отметить, что данный этап протекает в условиях неопределенности и высокого риска. Институты командной экономики «упразднены», а новые рыночные институты находятся в процессе становления. Существующих институтов оказывается недостаточно для выполнения их основной роли - амортизатора неопределенности будущего.
  
  ............................................................................
  
  
  Основная часть
  1 глава основной части
  1. Организация управления предприятием как система: сущность и содержание
  Управление бывает успешным лишь тогда, когда обеспечено его постоянное и непрерывное развитие, когда вводятся изменения, обеспечивающие не только жизнестойкость организации, но и накопление потенциала инноваций. Развитию такого процесса помогает исследование систем управления. В результате такого исследования разрабатываются и предлагаются наиболее эффективные варианты построения систем управления.
  Если опираться только на опыт, здравый смысл и интуицию, то невозможно принимать правильные решения. Для правильного управления и принятия решений существует необходимость исследовать ситуации, условия, проблемы и факторы эффективности деятельности управляемой организации, нужен обоснованный выбор решений из всего возможного количества вариантов.
  
  ................................................
  Список использованных источников.
  
  1 Андрусов А. Система управления на предприятии / А. Андрусов, А. Ряпосов / / Консультант. - 2011. - N 13. - С. 65-69
  
  2 Гришин В. Структура управления предприятием: влияние внешних факторов / В. Гришин / / Проблемы теории и практики управления. - 2011. - N 10. - С. 67-78
  3 Екатериновская М. А. Стратегический менеджмент: учебное пособие для бакалавриата / М. А. Екатериновская. - М.: Компания Спутник+ , 2012
  ................................................