Применение административных санкций в управлении дисциплиной труда

• Номер работы:
  255764
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  29.04.2013 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические основы управления дисциплиной труда 6
  1.1 Сущность и основные понятия
  6
  1.2 Основные составляющие дисциплины труда 12
  1.3 Нормативно-правовое регулирование дисциплины труда 18
  2. Анализ применения административных санкций в системе управления дисциплиной труда
  24
  2.1. Дисциплинарная ответственность и применение административных санкции в управлении дисциплиной труда
  24
  2.2 Основные направления по совершенствованию дисциплины труда путем применения административных санкций
  29
  Заключение 33
  Список использованных источников 36
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Применение административных санкций в управлении дисциплиной труда
  Довольно часто среди таких менеджеров встречается отношение к наемному персоналу как к расходному материалу, который всегда можно заменить, если «не подходит». При этом общий стереотип восприятия персонала можно характеризовать как «установку на недоверие», порождающую противоречивую ситуацию. ......
  Дисциплина труда является необходимым условием любой стоместной деятельности, труда. Совместная деятельность нуждается в определенном порядке, в подчинении всех совместно работающих этой дисциплине, порядку. Дисциплина труда существовала в обществе, которое не знало государственной компании и правового регулирования общественных связей.......
  Мировой опыт управления персоналом свидетельствует о том, что организационные и технологические нововведения последних лет направлены прежде всего на развитие и проектирование групповых форм управления дисциплиной труда. ....