Формирование корпоративной культуры как фактор повышения эффективности деятельности предприятия

• Номер работы:
  256762
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  23.05.2013 г.
• Объем работы:
  96 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретические основы формирования корпоративной культуры организации 6
  1.1 Понятие и структура корпоративной культуры 6
  1.2 Корпоративная культура как стратегический инструмент управления современной организацией 12
  1.3 Методики исследования корпоративной культуры 17
  2. Анализ формирования корпоративной культуры ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» 22
  2.1 Общая характеристика деятельности ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» 22
  2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» 27
  2.3 Анализ существующей корпоративной культуры ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» 43
  3. Рекомендации по формированию эффективной корпоративной культуры ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» 54
  3.1 Рекомендации по совершенствованию внутрикорпоративных коммуникаций ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» 54
  3.2 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» 59
  3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий 68
  Заключение 73
  Список литературы: 77
  Приложения 82
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование корпоративной культуры как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
  В период экономического спада все большее число компаний решается оптимизировать свою организационную структуру. Неотъемлемой частью этого процесса становятся анализ и изменение корпоративной культуры, поскольку изменения, не поддерживаемые персоналом, зачастую не оправдывают затраченных на них сил руководства. Вот почему компаниям необходимо анализировать свою корпоративную культуру, настроения сотрудников и принимать все это во внимание при проектировании собственного будущего.
  Таким образом, создание эффективной корпоративной культуры сегодня является одной из наиболее актуальных проблем менеджмента.
  Цель работы – характеристика формирования корпоративной культуры как фактора повышения эффективности деятельности предприятия.
  Опираясь на цель данного дипломного исследования, можно сформулировать ряд задач, которые необходимо решить в ходе его проведения:
  *
  *
  Таким образом, подводя итоги исследованию корпоративной культуры ОАО «Эксплуатационная служба Оазис», отметим следующие моменты.
  Основной вид деятельности ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» - оптово-розничная торговля газооборудованием, оборудованием для отопления, водоснабжения различных российских и зарубежных производителей.
  В ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» в настоящее время действует линейно-функциональная организационная структура управления.
  Анализ динамики основных экономических показателей деятельности ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» за анализируемый период 2010-2012 гг. показал, что в целом наблюдается рост финансовых показателей деятельности предприятия. Выручка от реализации составила 362,03% к уровню 2010 года. О росте эффективности функционирования ОАО «Эксплуатационная служба Оазис» свидетельствуют рассчитанные показатели рентабельности продаж, который вырос на 55,17% за период и составил в 2012 году – 09,9%. За анализируемый период в целом наблюдается рост финансовых показателей деятельности предприятия. Выручка от реализации составила 362,03% к уровню 2010 года. Рост выручки является положительным моментом, однако темп ее роста (362,03%), практически совпадает с темпом роста себестоимости (369,49%), это свидетельствует о том, что эффективность деятельности предприятия осталась практически на одном уровне и даже несколько снизилась.