Нормы корпоративного управления и организационное поведение

• Номер работы:
  260126
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  28.06.2013 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Корпоративные нормы в системе корпоративного управления 4
  2. Соотношение корпоративных норм и норм права 8
  3. Организационное поведение и его влияние на деятельность корпорации 11
  4. Типы поведения человека в организации 14
  Заключение 16
  Список использованных источников 17
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Нормы корпоративного управления и организационное поведение
  Введение
  
  В регулировании общественных отношений значительную роль играют нормы объединений граждан или корпоративные нормы. Речь идет о документах нормативного характера, разрабатываемые политическими партиями, общественными организациями, профсоюзами, фондами, движениями и другими организованными общностями с целью реализации интересов своих членов.
  .....
  1. Корпоративные нормы в системе корпоративного управления
  Особое место в системе корпоративного управления занимают корпоративные нормы. Корпоративные нормы формируют систему взаимоотношений как внутри корпорации, так и ее взаимоотношения с внешней средой. Именно от них во многом зависит качество корпоративного управления и его эффективность. Корпоративные нормы имеют общие признаки и качественные характеристики.
  .......
  Заключение
  
  В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
  Корпоративные нормы - правила поведения, которые установлены в корпорации (предприятии, учреждении, организации) для регулирования отношений между людьми, направленные на достижение целей ее функционирования и выраженные в ее уставах, положениях, решениях.
  .........