Закон композиции и пропорциональности: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне

• Номер работы:
  272092
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.11.2013 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы закона композиции-пропорциональности 5
  1.1. Основные принципы закона композиции-пропорциональности 5
  1.2. Сущность и содержание реализации на внутрифирменном уровне 8
  1.3. Специфика реализации на внутрифирменном уровне 14
  Глава 2. Практические аспекты применения закона композиции-пропорциональности на российском рынке на примере Компании PRIOR 21
  2.1. Краткая характеристика Компании PRIOR 21
  2.2.Применение закона композиции-пропорциональности в Компании PRIOR 25
  2.3. Основные принципы реализации закона композиции - пропорциональности на уровне внутрифирменного управления в Компании PRIOR 31
  Заключение 32
  Список использованной литературы 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Закон композиции и пропорциональности: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне
  Введение
  
  В природе, в обществе и в мышлении идет постоянный процесс совершенствования системных образований. Всё избыточное постепенно устраняется, а недостающее дополняется. Диалектика таких изменений ведет к тому, что достигается определенное равновесие, когда система и по содержанию, и по структуре становится необходимой и достаточной для осуществления определенных функций и для решения определенных задач. Такое состояние системы и под-разумевается, когда говорят о ее композиционной пропорциональности или гармонии.
  .........
  Глава 1. Теоретические основы закона композиции-пропорциональности
  1.1. Основные принципы закона композиции-пропорциональности
  
  Закон композиции-пропорциональности гласит – каждая система стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре композицию необходимых ресурсов, находящихся в заданной пропорции.
  Реализация закона композиции-пропорциональности основана на выполнении следующих принципов:
  • Принцип планирования – в каждой компании должны быть обоснованные планы деятельности и развития. Различают стратегические (долгосрочные), тактические (среднесрочные) и оперативные (краткосрочные) планы компании, которые нацелены на достижение стратегических, тактических и оперативных целей.
  .......
  Заключение
  
  В заключение следует особо подчеркнуть, что соблюдение закона композиции-пропорциональности является необходимым и важным условием равновесия любой организационной системы. Это - естественное явление в жизни человека и в любой организации. На фирме, как и в природе, избыточное постепенно должно уходить, а недостаточное развиваться, достигая некоторой временной наилучшей композиции.
  Закон композиции и пропорциональности в организации отражает необходимость учета целей всех субъектов целеполагания в организации, с одной стороны, а с другой – потребность в формировании целей структурных подразделений исходя из стратегической цели развития организации.
  ........