Использование компьютерных тренингов в системе повышения квалификации управленческих кадров. Роль и функции системы повышения квалификации персонала в работе предприятия

• Номер работы:
  284636
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  18.04.2014 г.
• Объем работы:
  7 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Использование компьютерных тренингов в системе повышения квалификации управленческих кадров.
  Роль и функции системы повышения квалификации персонала в работе предприятия
  Использование компьютерных тренингов в системе повышения квалификации управленческих кадров
  На современном этапе в России осуществляется процесс комплексного реформирования всей системы образования, и бизнес-образования в частности. В этом контексте все более актуальными становятся вопросы отказа от построения учебного процесса в строго академическом стиле и широкого внедрения практико-ориентированных интерактивных методик обучения с использованием элементов моделирования, деловых и ролевых игр, обучающих тренингов, тренинг-семинаров.
  ..........
  Роль и функции системы повышения квалификации персонала в работе предприятия
  Одним из важных факторов, обеспечивающих стабильность и повышение конкурентоспособности предприятий, является профессиональное обучение персонала. Именно это на современном этапе обеспечивает устойчивый экономический рост в долгосрочной перспективе, а, следовательно, и конкурентоспособность предприятия в стране и за ее пределами. Сейчас конкурентоспособность предприятия определяется не объемом природных и производственных ресурсов, а прежде всего интеллектуальным потенциалом и способностью генерировать новые знания. Поэтому для предприятий, организаций, компаний России актуален вопрос профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров.
  .........