1. Роль общекультурных и профессиональных компетенций в деятельности менеджера. 2. Обосновать необходимость регулирования деятельности менеджеров на всех уровнях управления: государственном, отраслевом, инструктивном, организационном

• Номер работы:
  303776
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Психология
• Год добавления:
  31.05.2014 г.
• Объем работы:
  2 стр.
• Содержание:
  1. Роль общекультурных и профессиональных компетенций в деятельности менеджера.
  2. Обосновать необходимость регулирования деятельности менеджеров на всех уровнях управления: государственном, отраслевом, инструктивном, организационном
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме 1. Роль общекультурных и профессиональных компетенций в деятельности менеджера.
  2. Обосновать необходимость регулирования деятельности менеджеров на всех уровнях управления: государственном, отраслевом, инструктивном, организационном
  По сравнению с другими видами труда в организации, управленческий труд имеет ряд специфических особенностей:
  он представляет собой умственный труд, состоящий из трех видов деятельности: организационно-административной и воспитательной, аналитической и конструктивной, информационно-технической;
  участвует в создании материальных благ и оказании услуг опосредованно, через труд других работников;
  предметом труда является информация;
  средством труда — организационная и вычислительная техника;
  результатом труда — управленческое решение.
  Чтобы выполнять свои функции, менеджеры должны иметь специальные знания и обладать способностью использовать их в повседневной работе по управлению предприятием.
  Требования к их профессиональной компетенции можно условно разделить на две группы. Первую составляют знания и умения выполнять профессиональную работу в управлении. Они включают:
  умение обосновывать и принимать решения в ситуациях, для которых характерны высокая динамичность и неопределенность;
  .................