цели и функции предприятий в условиях рыночной экономики

• Номер работы:
  304652
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика отрасли
• Год добавления:
  08.06.2014 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты функционирования предприятия в современной экономике 5
  1.1 Понятие и сущность системы управления современным предприятием 5
  1.2 Экономическая сущность функционирования предприятия 8
  Глава 2. Характеристика ООО «Дриада» как субъекта рыночной экономики 12
  2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «Дриада» 12
  2.2 Оценка эффективности управления производственно-финансовой деятельностью организации 16
  Заключение 24
  Список литературы 26
  Приложения 28
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме цели и функции предприятий в условиях рыночной экономики
  Введение
  Актуальность выбранной темы в современных рыночных отношениях достаточна велика.
  Современное предприятие как объект управления - это сложная система, состоящая из большого количества взаимосвязанных, непрерывно меняющихся элементов. Цели конкретной организации могут быть достигнуты различными альтернативными путями и, соответственно, с разными затратами используемых ресурсов. Существующее в настоящее время множество подходов и направлений в менеджменте, а также отсутствие общей теории менеджмента не способствует повышению эффективности работы организаций.
  В современных экономических условиях, на фоне таких политических шагов, как вступление РФ в ВТО, создание Таможенного союза ЕврАзЭС, отечественные предприятия всё глубже интегрируются в мировую экономику. Тем не менее, у интеграции России в мировое экономическое сообщество есть свои плюсы и минусы. Одним из таких минусов является подверженность отечественных предприятий влиянию экономик других стран, а, следовательно, и мировых финансовых кризисов. ...........
  1.2 Экономическая сущность функционирования предприятия
  В новейшей экономической литературе изучению организационно-экономического механизма отдельных функций управления предприятием и влиянию изучаемого механизма на общую эффективность предприятия посвящены десятки, если не сотни научных работ. В реальности довольно затруднительно выделить какие-либо «чистые» механизмы, которые были бы лишь финансовыми или лишь организационными. Выделение механизмов по принципу однородности осуществляется при наличии в них ведущих признаков, какого либо «функционального» механизма. Так в финансовом механизме, могут присутствовать элементы механизма стимулирования, или организационного механизма, и наоборот.
  Анализ хозяйственной деятельности предприятия показывает, что вследствие неорганизованности системы управления происходит отклонение от оптимальной согласованности в объекте управления относительно его целей. Это выражается в дополнительных затратах используемых ресурсов из-за нерациональной организации и потерь рабочего времени, неполном использовании основных фондов из-за нерациональной загрузки и простоев транспортных средств, увеличении затрат материальных ресурсов из-за нарушения регулирующих функций управляющей системы, росте текущих затрат в связи с необходимостью ликвидации возмущающих моментов в процессе функционирования предприятия. В итоге происходит снижение эффективности деятельности, выражающееся в достижении целей при ухудшении экономических показателей.
  ......