трудовое право (4 задачи)

• Номер работы:
  307350
• Раздел:
  Все работы   →   Решенные задачи   →   Трудовое право
• Год добавления:
  23.06.2014 г.
• Объем работы:
  7 стр.
• Содержание:
  Задача 1
  
  Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
  Вопрос:
  Законны ли требования отдела кадров?
  Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  ……………………………………..
  
  Задача 2
  
  Микиткин был принят в ЗАО «Автокомбинат № 5» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Микиткин приступить к новой работе отказался и обжаловал приказ в КТС.
  Вопросы:
  1. Имел ли Микиткин право отказаться от работы?
  2. Сформулируйте решение КТС.
  В соответствии с п. 8 ст. 83 ТК РФ дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору является основанием для прекращения трудового договора.
  ………………………………….
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме трудовое право (4 задачи)
  Задача 1
  
  Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
  Вопрос:
  Законны ли требования отдела кадров?
  Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  ……………………………………..
  
  Задача 2
  
  Микиткин был принят в ЗАО «Автокомбинат № 5» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Микиткин приступить к новой работе отказался и обжаловал приказ в КТС.
  Вопросы:
  1. Имел ли Микиткин право отказаться от работы?
  2. Сформулируйте решение КТС.
  В соответствии с п. 8 ст. 83 ТК РФ дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору является основанием для прекращения трудового договора.
  ………………………………….