Менеджмент в организации медицины здравоохранения

• Номер работы:
  312358
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.11.2014 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1. Теоретические основы менеджмента в организациях здравоохранения 5
  1.1. Понятие менеджмента в здравоохранении 5
  1.2. Уровни управления в здравоохранении 10
  2. Анализ управления организацией здравоохранения 21
  2.1. Оценка эффективности менеджмента организаций здравоохранения 21
  2.2.Источники финансирования менеджмента организаций здравоохранения…………………………………………………………………26
  3. Проблемы совершенствования менеджмента в организации здравоохранения 29
  3.1. Совершенствование менеджмента в организации здравоохранения 29
  3.2. Пути повышения эффективности менеджмента в здравоохранении 32
  Заключение 43
  Список использованных источников 45
  Приложение
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Менеджмент в организации медицины здравоохранения
  Введение
  
  
  Подчеркивая актуальность данной темы можно сказать, повышение интереса к управлению здравоохранением обусловлено целым рядом факторов, среди которых, в первую очередь, необходимо отметить следующие:
  - ориентацию экономики страны на развитие рынка и рыночных отношений, что требует принципиально новых подходов к управлению, особенно в условиях конкуренции и роста требований к качеству медицинской помощи;
  - процесс специализации и дифференциации знаний и функций, в частности расширение области знаний и сферы их приложения в практическом менеджменте;
  - ухудшение здоровья населения, обусловливающее рост потребности населения во всех видах медицинской помощи, а также развитие медицинских и организационных технологий, требующих новых подходов к качеству оказания помощи;
  ..........
  1. Теоретические основы менеджмента в организациях здравоохранения
  1.1. Понятие менеджмента в здравоохранении
  
  
  В настоящее время существует много определений менеджмента. Приведем два из них. Менеджмент - это профессиональная деятельность, направленная на формирование и обеспечение целей организации путем рационального использования ресурсов. Менеджмент - проблем и задач организации.
  По мнению иностранных ученых, менеджмент подразумевает определенного рода искусство, с одной стороны, и умение обращаться с людьми, подразумевающее наличие соответствующих знаний и навыков, - с другой.
  Под менеджментом подразумевается и определенная структура, и процесс, и кадры, и некоторые функции.
  Менеджмент направлен на достижение целей главным образом посредством наиболее оптимального воздействия на людей. ........