Основы государственного и муниципального управления

• Номер работы:
  339644
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  30.01.2015 г.
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Понятие, признаки и сущность государственного управления 5
  2. Функции и принципы государственного управления 8
  3. Система государственного управления 11
  4. Понятие, функции и методы муниципального управления 15
  Заключение 20
  Список использованной литературы 22
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основы государственного и муниципального управления
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Управление по определению это функция любых сложно организованных систем (будь то механизм, биогеоценоз, страна или живой организм), которое обеспечивает им сохранность структуры или внутренней организации, поддерживает нормальное функционирование, которое направлено на достижение целей, поставленных им программой. Проще говоря, это целенаправленный, постоянный процесс, при котором субъект воздействует на объект с помощью соответственного механизма.
  В понятии государственного и муниципального управления его объектами могут выступать вещи, процессы, явления, люди, в то время как субъектом является человек (распорядитель или руководитель) либо коллектив – администрация (командование, дирекция, руководство и так далее и тому подобное). При всем своем многообразии сутью любого вида управления есть согласование, направление и координация действий и явлений, подчинение их воле руководящего субъекта.
  ..........
  1. Понятие, признаки и сущность государственного управления
  
  Государственное управление является разновидностью социального управления.
  Социальное управление – представляет собой влияние одних людей на других с целью упорядочения социальное важных процессов, обеспечения устойчивого развития социальных систем. Оно характеризуется такими признаками, как:
   проявляется через совместную деятельность людей, организует их для такой деятельности в соответствующие коллективы и организационно оформляет;
   имеет целью упорядочение совместной деятельности путем обеспечения согласованных индивидуальных действий участников такой деятельности через влияние на их поведение (волю);
   является властным, поскольку базируется на подчинении воли участников управленческих отношений;
  ......