Деловые совещания и их характеристика

• Номер работы:
  340301
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.02.2015 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  1. Понятие и функции деловых совещаний 4
  2. Виды деловых совещаний 8
  3. Технологии организации и проведения деловых совещаний 11
  Заключение 19
  Список использованной литературы 20
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Деловые совещания и их характеристика
  Введение
  
  Актуальность темы исследования связана с тем, что важнейшая сторона корпоративной культуры в любой сфере деятельности – это корректное деловое общение. Один из распространенных видов делового общения – деловое (служебное) совещание, за рубежом давно стал эффективным способом привлечения сотрудников к процессу принятия решений, одним из инструментов управления причастностью сотрудников к делам своего подразделения или организации в целом. К сожалению, в России, в полном объеме все возможности делового совещания не используются или используются не эффективно, на основе устаревших и не отвечающих современным требованиям моделях. Проведение служебных совещаний может рассматриваться как один из способов управления мотивацией.
  ..........
  1. Понятие и функции деловых совещаний
  
  Деловое совещание – это форма делового общения, предусматривающая обсуждение деловых ситуаций и проблем с целью коллективного поиска наиболее целесообразных путей их разрешения.
  Это особый раздел речевого (вербального) делового общения людей в коллективе. Как форма управленческой коммуникации оно используется для управления персоналом, чтобы изменить их деятельность в направлении, с конкретной задачей и заданными результатами.
  Деловое общение - это процесс взаимосвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающим достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели. Деловое общение можно условно разделить на прямое (непосредственный контакт) и косвенное (когда между партнерами существует пространственно-временная дистанция) .
  ......