Основы управления поведением неформальной группы в организации

• Номер работы:
  346977
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.03.2015 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы управления поведением неформальной группы в организации 5
  1.1. Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации 5
  1.2. Управление неформальными группами в организации 10
  Глава 2. Исследование управления поведением неформальных групп в ОАО "Московский завод "Кристалл" 15
  2.1. Характеристика исследуемого предприятия 15
  2.2. Методы управления неформальными группами 23
  Заключение 25
  Список использованной литературы 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основы управления поведением неформальной группы в организации
  ВВЕДЕНИЕ
  Тема курсовой работы: «Основы управления поведением неформальной группы в организации».
  В современном мире все больше людей работают в организациях. Российские компании стремительно выходят на мировой уровень. Следовательно, управление организацией становится одной из ключевых проблем в развитии фирмы. Умелое управление организацией, эффективной работой с сотрудниками большими темпами помогает фирме получать повышенную прибыль.
  Актуальность темы курсовой работы определена актуальностью управления поведением неформальной группы в организации.
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  Неформальные организации – это вид группы, которая возникает в рамках формальных организаций на основе межличностного общения, похожих интересов, взаимных симпатий.
  В данной работе было изучено управление поведением неформальных групп в организациях.
  Для активного развития организации руководителю стоит обращать особое внимание на формирование неформальных организаций и использовать их в процессах фирмы.