Методы психологии труда. Их назначение и области использования

• Номер работы:
  347167
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  31.03.2015 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  1. Психология труда как отрасль психологии 4
  2. Методы психологии труда 7
  Заключение 17
  Список использованной литературы 18
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Методы психологии труда. Их назначение и области использования
  Введение
  
  Труд создал человека. Возможно, кто-то с этим не согласится, назвав это утверждение материалистичным и неактуальным, но оспорить истину о том, что труд играет в нашей жизни одну из ведущих, главенствующих ролей, сложно. Одни в трудовой деятельности видят способ для самоутверждения и построения карьеры, другие трудятся ради денег и лучшей жизни, третьи видят в труде возможность для самовыражения и самосовершенствования. Наконец, трудовая деятельность в коллективе – это способ социализации и «выживания» в современном мире.
  Так как трудовая деятельность занимает очень большую часть нашей жизни, важно, чтобы ее направление, организация и структура соответствовали психологическим особенностям личности, характеру, темпераменту и уровню притязаний, наконец. Кроме того, очень важным вопросом является правильная организация труда и обустройство рабочего места, что оказывает серьезное влияние на повышение производительности и понижение энерго- и трудозатрат. Этими вопросами занимается отдельная отрасль психологии, которая изучает психологические аспекты трудовой деятельности и отношение человека к труду.
  ...........
  1. Психология труда как отрасль психологии
  
  Психология – это сравнительно молодая наука, которая оформилась в конце XIX века. Но за недолгий срок ее существования уже появилось большое количество направлений, которые смогли выделиться за счет многообразия практических и теоретических задач, стоящих перед ней.
  Основные отрасли психологии объединяет один-единственный предмет — психика. В основе их выделения находится то, какой аспект ее и в каких условиях изучается. Именно поэтому предлагаемая классификация на основные разделы условна и может с течением времени измениться.
  Предмет психологии труда – это человек в трудовых условиях, становление его как профессионала, мотивация и адаптация к труду, профессиональная ориентация и психологические особенности, раскрывающиеся в различных сферах деятельности [1, c. 18].
  .......