Организационные документы

• Номер работы:
  354502
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Основы права (Теория права)
• Год добавления:
  22.05.2015 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение…………………………….……………………………………………..3
  1. Понятие и функции организационных документов…………………….........5
  2. Виды организационных документов………………….………...….……..…8
  3. Организация движения организационных документов…………….....……16
  Заключение…………………………………………………………………….....21
  Список использованной литературы……………..............................................23
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационные документы
  Введение
  
  Актуальность. Аппаратом управления реализуются свои функции, прежде всего, через универсальные и полномочные организационные документы, которые создаются и циркулируют, не имея зависимости от специфики деятельности во всех отраслях народного хозяйства и государственного управления.
  Актуальность этой темы велика, потому что управленческие процессы и их документационное обеспечение в какой-либо организации нуждаются в обязательном регулировании. В качестве регуляторов выступают, в первую очередь, нормы законодательных и других правовых актов, которые принимают компетентные государственные органы. В соответствии с ними действуют нормативно-методические документы общегосударственного (межотраслевого) действия, которые устанавливают правила, методы и технологические приемы работы, в том числе с документной информацией.
  .............
  1. Понятие и функции организационных документов
  
  Одной из управленческих функций, которые реализуются в деятельности организаций, является функция организации системы и процессов управления.
  Организационную деятельность предприятия можно выразить в разработке и утверждении комплекса организационно-правовых документов, которые содержат правила, нормы, положения, устанавливающие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и иные аспекты.
  Фиксирование деятельности организаций осуществляется в различных видах документов. На основании действующего законодательства организациями, учреждениями и частными предприятиями издаются уставы, положения, инструкции, штатное расписание и др. Всеми этими документами образуется группа организационных документов.
  Организационные документы являются комплексом взаимоувязанных документов, которыми регламентируется структура, задачи, функции предприятия, организация его работы, права, обязанности и ответственность руководства предприятия. ..........