Ответы на вопросы к экзамену по дисциплине "Экономика и социология труда"

• Номер работы:
  366880
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  04.09.2015 г.
• Объем работы:
  65 стр.
• Содержание:
  1 Предмет и основные задачи Экономики и СОЦИОЛОГИИ труда 2
  2. Труд- как основной фактор производства 4
  3. Содержание и характер труда 6
  4 Система мотивов и стимулов к труду 9
  5. Источники трудовых ресурсов 11
  6. Структура трудовых ресурсов 13
  7.Трудовой потенциал 15
  8. Человеческий капитал 16
  9. Влияние миграции населения на рынок труда 17
  10. Сущность и особенности рынка труда 18
  11 . Предложение и спрос на рынке труда 20
  12. Особенности рынка труда в РФ и других Странах 23
  13. Внутрифирменный рынок труда 25
  14 . Занятость населения 27
  15. Безработица и ее СОЦ—экон. последствия 29
  16. Методы регулирования занятости населения 31
  17 Сущность и структура оплаты труда 33
  18 Принципы организации оплаты труда 35
  19 Функции оплаты Труда 36
  20 Эффективность оплаты труда 37
  21 Тарифная система и ее структура 38
  22. ЕТС бюджетной сферы 40
  23 Формы и системы оплаты труда 41
  24 Основная и дополнительная оплата труда 44
  25. Номинальная и реальная заработная плата 45
  26. Пути совершенствования оплаты труда 46
  27 Сущность и значение производительности труда 48
  28 Методы и показатели измерения производительности труда 50
  30. Сущность и структура персонала предприятия 52
  31 Система управления персоналом предприятия 54
  32 Комплектование персонала предприятия 56
  33 Мобильность персонала предприятия 59
  34 Влияние мотивов и стимулов к труду на результаты труда 61
  35 Трудовое поведение работника в условиях рынка 62
  36 Социальные гарантии и социальная защищенность работников 64
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Ответы на вопросы к экзамену по дисциплине "Экономика и социология труда"
  1 Предмет и основные задачи Экономики и СОЦИОЛОГИИ труда
  Объектом экономики и социологии труда является сфера социально-трудовых отношений в обществе.
  Предметом – социально-экономические взаимодействия и связи, возникающие в процессе труда.
  Следует отметить, что теория экономики и социологии труда имеет свою специфику предметного характера. Она рассматривает относительно самостоятельные социально-экономические процессы, а поэтому имеет свои методы, своеобразную, присущую ей технику, т.е. приемы исследования. Экономика и социология труда использует методы конкретных социологических исследований:
  • изучение социологической документации,
  • наблюдение,
  • опрос (интервью, анкетирование, социометрию),
  • социально-экономический эксперимент и др.
  В то же время эта наука применяет и экономические методы исследования процессов труда, такие как:
  • изучение статистических показателей;
  • функционально-стоимостный анализ трудовой деятельности;
  • математического моделирования и др.
  Изучая закономерности и тенденции изменения социально-экономической сущности (содержания и характера) труда и возникающих при этом социально-экономических явлений и процессов в сфере трудовой деятельности человека, рассматривая трудовую деятельность как способ социального поведения, экономика и социология труда с помощью методов прикладных социологических и экономических исследований анализирует влияние технического прогресса и других факторов на характер и содержание труда, трудовое поведение работника, формирование его отношения к труду, установок, мотивов трудовой деятельности, удовлетворенности трудом.
  Цель экономики и социологии труда - исследование социально-экономических процессов и разработка рекомендаций по их управлению и регулированию, прогнозированию и планированию, направленных на создание оптимальных условий для функционирования коллектива, группы, отдельного индивида в сфере труда и достижение на этой основе наиболее полной реализации и оптимального сочетания их интересов и интересов общества в целом.
  .........