Трудовые споры

• Номер работы:
  376617
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  29.11.2015 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение…………………………………………………………………………...3
  1. Понятие и причины трудовых споров…………………………...………..4
  2. Виды трудовых споров …………………………………...……………….5
  3. Разрешение трудовых споров………………………………….…………..9
  Заключение…………………………………………………………….…………14
  Список использованной литературы………………………………………..….16
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовые споры
  Введение
  
  Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики.
  Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Работники со своей стороны, заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов.
  ............
  1. Понятие и причины трудовых споров
  
  Каждый человек в любой момент может столкнуться на работе с несправедливостью по отношению к себе. Возможно, это будет незаконное увольнение, отказ в выплате положенной компенсации или ущемление других прав. Чтобы добиться от работодателя справедливости, необходимо знать правовые нормы, регулирующие трудовые споры и порядок их разрешения.
  Трудовые споры еще со времен советского права являли собой разногласия между работником и администрацией по поводу установления условий труда либо неправильного применения трудового законодательства.
  Разногласия возникают в случаях, когда одна из сторон совершила виновное трудовое правонарушение по отношению к другой стороне, либо оно не было совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были произведены неправомерные действия. Напомним, что трудовые правонарушения не являются напрямую трудовыми спорами, они представляют собой основание к их возникновению.
  Также среди причин возникновения трудовых споров можно назвать:
  - бюрократизм руководителей предприятий;
  ..........