Реформирование государственной гражданской службы в Российской Федерации

• Номер работы:
  385171
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  05.02.2016 г.
• Объем работы:
  6 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Реформирование государственной гражданской службы в Российской Федерации
  В современной России активно продолжаются реформы государственного управления, которые направлены на повышение уровня эффективности управления в государственных органах власти управления, на развитие инновационной экономики государства и развитие гражданского общества. Ключевыми целями отечественной госслужбы выступает обеспечение конкурентоспособности Российской Федерации на международных рынках, а также предоставление государственных услуг на высоком качественном уровне.
  Вышеперечисленные цели государственного управления обуславливают перехода от бюрократической модели управления к так называемой менеджеральной модели. Важно понимать, что существует необходимость внедрения именно современных методов и принципов менеджмента в управление государственными учреждениями, так как от этого зависит повышение эффективности деятельности госслужащих в части организации их деятельности, развития компетенций, повышения качества и полноты оказываемых государственных услуг, эффективного использования бюджетных ассигнований. Адаптация государственной гражданской службы к современным экономическим и социально-политическим условиям определяют высокие требования к системе управления государственным учреждением, к сотрудникам государственных учреждений. В этой связи возникает потребность в обеспечении современного уровня государственного менеджмента, оптимально сочетающего в себе экономическую целесообразность и ориентированность на социальное развитие. Следовательно, изучение проблем совершенствования в управлении государственными учреждениями играет исключительно важное значение.
  ..........