Управление соц.развитием организации

• Номер работы:
  390130
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  17.03.2016 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление соц.развитием организации
  Отчет по изучению социальной среды
  Методы изучения социальной среды организации
  Для решения поставленной задачи воспользуемся материалом статьи Н.С. Семиковой «Методы изучения социальной среды организации».
  Современным предприятиям приходится работать в условиях жесткой конкуренции, что вынуждает предпринимателей коренным образом менять свою стратегию, в том числе в борьбе за качество и профессионализм рабочей силы.
  Важным фактором получения конкурентных преимуществ, становится человеческий потенциал, происходит движение к созданию новой модели развития и использования человеческих ресурсов. Быстро меняющиеся условия рынка предъявляют современному работнику такие требования, как: борьба за потребителя, быстрая реакция на спрос, умение приспосабливаться к частым изменениям структуры производства и функциональных обязанностей, а также психологическая устойчивость.
  В связи с этим в теории и практике все чаще используется управленческий подход к анализу социальной среды организации. ........