Лидерство в управлении коммерческого банка

• Номер работы:
  420314
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  08.07.2016 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  1. Теоретические основы лидерства 4
  1.1. Сущность понятия «лидерство» 4
  1.2. Отличия между руководством и лидерством в организации 6
  2. Лидерство в управлении коммерческим баком (на примере ПАО «Совкомбанк») 9
  Заключение 13
  Список использованных источников 14
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Лидерство в управлении коммерческого банка
  Введение
  
  В начале XXI века, одним из ключевых факторов, от которых зависит успешность деятельности организаций, признается лидерство. Именно на развитие лидерства сегодня направляются усилия во многих странах мира, как развитых, так и стремящихся усилить свою конкурентоспособность на международной арене. Лидерство развивают как в частном, так и общественном секторах, и, в частности, в банковской сфере. Лидерство является сердцевиной надлежащего демократического управления, современной концепцией управления. Лидерство признается мощным фактором совершенствования управленческой способности и результативности деятельности коммерческих банков.
  На успех банковской деятельности влияет множество факторов. Это состояние и развитие финансовых, организационных, информационных, материально-технологических ресурсов, особенности экономико-правового поля, в котором функционируют банки, развитие каналов сбыта банковских продуктов и услуг и т. п. Без эффективного управления ими невозможно достичь долгосрочных конкурентных преимуществ и повысить эффективность деятельности банковского учреждения. Но руководящий персонал – это важнейший капитал банка.
  ...........
  1. Теоретические основы лидерства
  
  1.1. Сущность понятия «лидерство»
  
  Лидерство – это один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть группы объединяет, направляет действия всей группы . Лидерство – это когда у кого-то из членов группы возникает особый статус, который основан на доверии, авторитете, высоком уровне квалификации, личных симпатиях, стремлении учиться и перенимать опыт.
  Новое управленческое мышление необходимо для того, чтобы руководили людьми не начальники (формальные руководители), а лидеры, которые пользуются в коллективе неформальным авторитетом.
  Лидерство – это объективное явление, характеризующее отношения между людьми в группе. Оно может проявляться по-разному, но в каждой социальной группе всегда есть человек, который пользуется особым авторитетом и доверием большинства или всех членов группы.
  ........