Слагаемые эффективности стратегии управления организацией

• Номер работы:
  420561
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  19.07.2016 г.
• Объем работы:
  6 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Слагаемые эффективности стратегии управления организацией
  В современном быстро меняющемся мире постоянно возрастает конкуренция. Это подталкивает компании не только к решению внутренних проблем, но и адаптации к изменениям, происходящим во внешней среде. Данные изменения показывают, что не размер компании имеет значение, а то, как быстро она может приспособиться к новым вызовам, в числе которых новые технологии, возможности, жесткая конкуренция, глобализация, изменения потребительских предпочтений и другие факторы. В этих условиях важное значение приобретает эффективная стратегия управления организацией.
  Что такое стратегия организации? В целом она представляет собой видение топ-менеджментом целей и способов их достижения в определенный срок. По содержанию она является моделью, состоящей из набора действий для достижения целей, а по форме – перечнем определенных управленческих документов. Стратегия опирается на ряд принципов, которые отражены в организационной структуре предприятия [11].
  При этом ее эффективность будет определяться таким набором управленческих воздействий, которые позволят перевести организацию из одного состояния в другое с более высокими показателями результативности. И наоборот, стратегия управления окажется неэффективной, если изменения происходить не будут, либо возникнут кризисные явления или банкротство [2].
  ............