Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

• Номер работы:
  421424
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Финансы, деньги, кредит (ФДК)
• Год добавления:
  19.08.2016 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Теоретические основы бухгалтерского учета с работниками по оплате труда 5
  1.1. Нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета и контроля расчётов с работниками по оплате труда 5
  1.2. Методические аспекты бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда 9
  2. Совершенствование бухгалтерского учет расчётов с персоналом по оплате труда в ООО «ИксИгрек Груп» 17
  2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 17
  2.2. Состояние бухгалтерского (финансового) учёта расчётов с персоналом по оплате труда в организации 21
  2.3. Критическая оценка состояния бухгалтерского (финансового) учёта расчётов с персоналом по оплате труда и мероприятия по совершенствованию учёта 28
  Заключение 33
  Список использованной литературы 35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
  Введение
  
  Заработная плата работников является их основным источником дохода, с ее помощью предприятие может осуществлять контроль за мерой труда и мерой потребления. Она также стимулирует работников к труду, способствует повышению его качества и производительности.
  Финансовый учет труда и заработной платы является одним из основных направлений учета на предприятии. Бухгалтера предприятий обязаны своевременно производить расчеты с персоналом по оплате труда, своевременно и правильно включать в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений в фонды, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости.
  Актуальность выбранной темы заключается в том, что учет заработной платы на предприятиях является одним из важнейших разделов бухгалтерского (финансового) учета, так как расходы на оплату труда занимают значительный удельный вес в составе себестоимости, а значит, оказывают влияние на прибыль предприятия.
  ............
  1. Теоретические основы бухгалтерского учета с работниками по оплате труда
  
  1.1. Нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета и контроля расчётов с работниками по оплате труда
  
  Цели законодательства о труде включают в себя предоставление государственных гарантий, свобод и трудовых прав граждан, защиту интересов и прав работников и работодателей, создание благоприятных трудовых условий.
  Регулирование труда и заработной платы осуществляется различными нормативно-правовыми актами. К ним можно отнести Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативно-правовые акты субъектов РФ, акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
  Среди федеральных законов в сфере труда основополагающее место отводится Трудовому кодексу РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Нормами ст.5 он устанавливает, что в Российской Федерации существует система законодательного и нормативного регулирования трудовых отношений. Также, он определяет основные начала законодательства в сфере трудовых отношений, реализуемые посредством его целей. Трудовые отношения основаны на соглашении между сотрудником и работодателем о личном выполнении сотрудником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, должности, квалификации), подчинении сотрудника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором, трудовым договором.
  ..