Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом на примере экономического субъекта

• Номер работы:
  536816
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы для колледжа   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  30.04.2019 г.
• Объем работы:
  98 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 4
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ 7
  1.1 Расчет с персоналом по оплате труда как объект бухгалтерского наблюдения и анализа 7
  1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 14
  1.3 Инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда 20
  ГЛАВА 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ПРИОРИМПЕКС» 25
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Приоримпекс» 25
  2.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов с персоналом 28
  2.3 Документальное оформление оплаты труда в организации 34
  ГЛАВА 3 АНАЛИЗ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУБЪЕКТА ООО «ПРИОРИМПЕКС» 38
  3.1 Анализ финансового состояния экономического субъекта ООО «Приоримпекс» 38
  3.2 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере экономического субъекта ООО «Приоримпекс» 48
  3.3 Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 55
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73
  ПРИЛОЖЕНИЯ 78
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом на примере экономического субъекта
  Введение
  
  Важной составляющей частью деятельности предприятий становиться правильный бухгалтерский учет оплаты труда. В стремительно меняющихся условиях и законодательстве в сфере бухгалтерского учета, организация бухгалтерского учета должна соответствовать современным требованиям, бухгалтерский учет должен быть максимально эффективным, оперативным и достоверным. Эффективность деятельности коммерческой организации, вне зависимости от организационной формы и вида деятельности, определяется от эффективного управления затратами предприятия.
  Конечной целью деятельности любой коммерческой организации является извлечение и максимизация прибыли, являющейся конечным результатом деятельности за определенный период. Функционирование любого предприятия направлено на достижение наиболее эффективного уровня работы и удовлетворение интересов его собственников и работников. Помимо основных задач организация ведение бухгалтерского учета на предприятиях имеет свои особенности, среди которых актуальным участком является учет оплаты труда, так как именно трудовые ресурсы занимают весомую долю в себестоимости продаж.
  ................
  Глава 1 Теоретические основы бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов с персоналом
  
  1.1 Расчет с персоналом по оплате труда как объект бухгалтерского наблюдения и анализа
  
  Принимая за основу содержательную и общеизвестную интерпретацию категории «расчетов», можно сказать, что расчеты с персоналом по оплате труда представляют собой исполнение предприятием денежных обязательств перед персоналом за работу, выполняемую по трудовому договору. По сути предметом расчетов с персоналом по оплате труда является заработная плата, определение которой закреплено в Трудовом кодексе РФ (раздел VI, ст.129): «Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты». Изучение ряда литературных источников позволяет выделить и другие варианты толкования понятия «заработная плата». Они обобщенно приведены в таблице 1.1.
  .............