Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда(на примере ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ МЭК г. ИГАРКА )

• Номер работы:
  489504
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год добавления:
  12.02.2018 г.
• Объем работы:
  79 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
  1.1. Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда 6
  1.2. Методика, техника и этапы составления бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом 10
  1.3. Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации 19
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ДООО УК «МЭК» 25
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ДООО УК «МЭК» 25
  2.2. Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации 30
  2.3. Расчет удержаний из заработной платы работников ДООО УК «МЭК» 37
  ГЛАВА 3. АУДИТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 44
  3.1. Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом 44
  3.2. Совершенствоание внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда 54
  3.3. Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда 59
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
  ПРИЛОЖЕНИЯ…..…………………………………………………….…..….73
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда(на примере ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ МЭК г. ИГАРКА )
  ВВЕДЕНИЕ
  Хозяйственная деятельность ни одного субъекта экономики не может осуществляться без использования трудовых ресурсов. В свою очередь оплата этих ресурсов является обязательным элементом учетной системы каждой организации или каждого предприятия. Изменение экономических и социальных условий неизбежно порождают проблемы, связанные с организацией системы расчетов с персоналом по оплате труда, что вызывает объективную потребность в постоянном совершенствовании учета, контроля и налогообложения данных отношений. Наряду с этим, рациональный учет оплаты труда позволяет обеспечить контроль за измерением качества и количества труда, а также за эффективным использованием средств, составляющих фонд оплаты труда.
  Одной из основных статей расходов в любой организации является оплата труда персонала. Важным считается не только правильность отражения расчета по заработной плате сотрудников, но и правильность расчета сумм, которые причитаются к выплате каждому сотруднику.
  ................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  1.1. Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда
  В соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ (ч. 2 ст. 1, ч. 1 ст. 2, ст. 5): «Бухгалтерский учет - это формирование документированной систематизированной информации экономическим субъектом о фактах хозяйственной жизни, активах, обязательствах, источниках финансирования его деятельности, доходах, расходах, иных объектах в случае, если это установлено федеральными стандартами, в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом № 402-ФЗ, и составление на этой основе бухгалтерской (финансовой) отчетности» .
  Система нормативного регулирования бухгалтерского учета - это совокупность законодательных, нормативно-правовых актов и других документов, относящихся к финансовому учету. В последние годы проделана большая работа по разработке и совершенствованию нормативной базы бухгалтерского учета и отчетности в РФ.
  В целом система регулирования учета оплаты труда в России состоит из уровней, представленных в таблице 1.1.
  ................