Основные направления деятельности государственных служб занятости населения

• Номер работы:
  421881
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  16.09.2016 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Основы функционирования государственных служб занятости населения 4
  2. Практика деятельности Красногорского центра занятости населения по повышению занятости населения 11
  Заключение 18
  Список литературы 19
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основные направления деятельности государственных служб занятости населения
  Введение
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что занятость населения - это не только одна из важнейших экономических характеристик. По данной категории можно судить о благосостоянии народа любого государства. При этом оценивается уровень занятости населения, который является важным макроэкономическим показателем.
  Занятость населения - это категория еще и экономическая. Она является совокупностью отношений, которые касаются трудовой деятельности граждан. Данная экономическая категория выражает степень включения населения страны в общественно полезную деятельность.
  На сегодняшний день комплексным регулированием трудоустройства граждан страны занимается Министерство труда и социального развития России, которое осуществляет управление всей системой служб занятости через региональные отделения.
  ...............
  1. Основы функционирования государственных служб занятости населения
  Одной из основных составляющих экономики нашей страны являются сфера трудовых отношений. Современный рынок труда представляет собой особую форму экономической жизни общества, где работники осуществляют торговлю особым видом товара - своими знаниями, навыками, умениями и опытом.
  Основными субъектами рынка труда являются :
  - собственники средств производства и органы, представляющие их интересы (ассоциации предпринимателей);
  - наемные работники и организации, отражающие их интересы (профсоюзы, советы работодателей);
  - государство (в лице различных его структур) как посредник между работодателями и наемными работниками.
  Следовательно, рынок труда представляет собой систему конкурентных связей между участниками рынка по поводу найма и использования работников в общественном производстве. Также рынок труда характеризуется процессом обмена способности трудиться на денежное вознаграждение.
  Как отмечалось ранее, среди основных субъектов рынка труда особая роль отведена государству, как регулятору отношений найма, посредника между работодателями и наемными работниками и главного организатора функционирования рыночных отношений в этой сфере.
  .....