Менеджмент управление малым бизнесом

• Номер работы:
  439948
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  03.03.2017 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  
  
  Введение 3
  Глава 1. Общая характеристика предприятия 5
  1.1 Общая характеристика организационно-правовой формы 5
  1.2 Правовой и организационный статус 6
  1.3 Цель и предмет деятельности 8
  Глава 2. Структура управления ИП Жуков С.М. 9
  2.1 Организационная структура управления предприятия 9
  2.2 Организация работы с персоналом 10
  2.3 Информационное обеспечение системы управления 11
  Глава 3. Анализ деятельности ИП Жуков С.М. на рынке 13
  3.1 Маркетинговая деятельность ИП Жуков С.М. 13
  3.2 Стратегическое планирование в деятельности малого предприятия 15
  3.3 Анализ процесса оказания услуг 16
  Заключение 20
  Список использованной литературы 22
  Приложения 23
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Менеджмент управление малым бизнесом
  Введение
  Организации возникают тогда, когда достижение каких-либо общих целей осуществляется через достижение индивидуальных целей (для деловых организаций) или же когда достижение индивидуальных целей осуществляется через выдвижение и достижение общих целей (для организаций союзного типа). Успех любой организации определяется сбалансированностью различных направлений ее деятельности, а ее дальнейшее развитие в условиях рыночной экономики зависит от способности своевременно предвидеть и реагировать на изменения и соответствующим образом адаптировать свою структуру и свою продукцию.
  В каждой организации существуют свои, характерные только для нее правила построения организационных и управленческих взаимоотношений, как во внутренней, так и во внешней среде. К сожалению, создаваемые организационно-управленческие системы зачастую демонстрируют рассогласованность таких взаимоотношений, что в значительной мере снижает экономические результаты их деятельности из-за одностороннего учета интересов собственников и управленческого персонала.
  Эффективная работа в организациях отвечает за две очень важные функции для общества: поддержание экономики в стране; удовлетворение социальных интересов различных слоев общества. Взаимодействие между данными функциями, экономической и социальной, заложено в деятельности самих компаний. ...............
  1.2 Правовой и организационный статус
  Индивидуальные предприниматели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Статус индивидуального предпринимателя приобретается с момента государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя.
  Порядок государственной регистрации индивидуального предпринимателя регулируется ФЗ РФ от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
  К предпринимательской деятельности граждан применяются правила ГК РФ, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, актов Президента РФ, Правительства РФ или существа правоотношения.
  Имущественные споры, связанные с предпринимательской деятельностью между индивидуальными предпринимателями, либо между ними и юридическими лицами подведомственны арбитражным судам. Иные споры с участием индивидуального предпринимателя, а также споры с участием лиц, фактически занимающихся предпринимательской деятельностью, но не прошедших государственную регистрацию, рассматриваются судами общей юрисдикции.
  .......