Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Аудит организационной структуры
Введение
Глобализационные процессы и международная интеграция вызывают потребность эффективного управления субъектами хозяйствования и внедрения адекватного внутреннего контроля. Объективная необходимость в этом подтверждается наличием предприятий, которые имеют сложную организационную структуру, занимаются разнообразными видами деятельности и характеризуются объединениями отдельных бизнес - единиц в корпорации. Успешное ведение бизнеса при таких условиях невозможно без организованной системы внутреннего контроля, в частности подсистемы внутреннего аудита, которая бы способствовала защите законных интересов владельцев капитала и корпорации в целом.
Международный опыт формирования концептуальных основ внутреннего аудита в бизнесе отражен в большинстве научно-практических разработок представителей англо-американской школы: Робертсона Дж., Аренса Е., Лоббека Дж., Адамса Г., Сазерланда К., Хермансона Г.
Изложенные в этих работах мысли имели большое влияние на результаты исследования проблем внутреннего аудита таких ученых России, как: Андреев В., Белобжецкий И., Данилевский Ю., Суйц В., Бычкова С., Терехов А., Сотникова Л., так и Украины: Кузьминский А., Давидов Г., Дорош Н., Завгородний У., Зубилевич С., Редько А., Рудницкий В., Сухарева Л.
..............
1.Теоретические аспекты осуществления аудита организационной структуры
1.1.Сущность аудита организационной структуры
Под службой следует понимать организационно штатную единицу, которая включает работника, группу, бюро или другой элемент организационной структуры управления (структурное подразделение) и специализируется на выполнении комплекса однородных функций управления.
В зависимости от масштабов экономического субъекта служба внутреннего аудита (СВА) может быть представлена внутренним аудитором, отделом внутреннего аудита, управлением внутреннего аудита или любым другим структурным подразделением, на которое возложены обязанности относительно выполнения функций внутреннего аудита.
Для организации СВА необходимо проведение последовательных действий относительно стратегии и тактики ее создания и последующего функционирования, среди которых важнейшими являются определения целеположения, ее кадрового потенциала, а также состава ее регламентного обеспечения.
Главное условие функционирования службы внутреннего аудита – ее независимость, которая определяется ее статусом в корпорации, характеризуется четкостью прав и обязанностей, а также подотчетностью непосредственно Наблюдательному совету и Аудиторскому комитету. Будучи самостоятельным структурным подразделением корпорации, СВА должна занимать определенное место в организационной структуре корпорации, которое подчеркивало бы ее независимый характер.
..........