Организация как первопричина возникновения и становления менеджмента

• Номер работы:
  452969
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  19.05.2017 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Теоретические особенности организации как первопричина возникновения и становления менеджмента 4
  1.1 Основные преобразования в менеджменте в 20 веке в аспекте организации как первопричины возникновения и становления менеджмента 4
  1.2 Основные этапы развития концепций теории организации в трудах А. Файоля 7
  2 Анализ производительности труда компании ООО «Ралор» 15
  2.1 Общая характеристика компании ООО «Ралор» 15
  2.2 Анализ производительности труда ООО «Ралор» 16
  2.3 Анализ реализуемой модели менеджмента в сфере реализации функции мотивации на примере организации " ООО «Ралор» 22
  Заключение 26
  Список литературных источников 28
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация как первопричина возникновения и становления менеджмента
  Введение
  
  Эволюция развития менеджмента тесно взаимосвязана с развитием общества, науки о методах управления, финансах, с возникновением новых явлений в экономике, технике, мире финансов, денег, международной интеграции и др.
  Изучение эволюции менеджмента имеет большое значение для управления деятельностью любой фирмы. Так как почти каждый хозяйствующий субъект становится перед дилеммой, как в соответствующих условиях обеспечить возможности успешного функционирования, активного воздействия на конечные результаты своей деятельности.
  Актуальность данной контрольной работы заключается в необходимости развития и улучшения в науке управления.
  Целью данной работы выступают эволюционные преобразования в подходах к управлению.
  В ходе работы нам придется поставить следующие задачи:
  - рассмотреть основные преобразования в менеджменте в 20 веке в аспекте организации как первопричины возникновения и становления менеджмента,
  - изучить основные этапы развития концепций теории организации в трудах А. Файоля,
  ............
  1 Теоретические особенности организации как первопричина возникновения и становления менеджмента
  
  1.1 Основные преобразования в менеджменте в 20 веке в аспекте организации как первопричины возникновения и становления менеджмента
  
  Распространенные научные подходы к определению менеджмента можно разделить на четыре группы.
  К первой группе относятся ученые, рассматривающие менеджмент как исключительно управление и регулирование государственной власти;
  - вторая группа трактует менеджмент как одну из дополнительных функций общего менеджмента на предприятии;
  - третья группа считает, что организация работы управленческого персонала это и есть менеджмент;
  - четвертая группа относит к менеджменту функции и обязанности руководства высшего уровня (топ-менеджмент) [1].
  Бурное развитие промышленности предопределило дальнейшую эво¬люцию научных взглядов классической школы. Развитие идей Тейлора было продолжено выдающимся французским инженером А. Файолем, который предложил формализованное описание работы управляющих в организациях, выделив характерные для них виды деятельности или функции: планирова¬ние, организацию, руководство, координацию и контроль.
  ....