Основные интерпретации корпоративной социальной ответственности

• Номер работы:
  463234
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Социальная работа
• Год добавления:
  28.08.2017 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основные интерпретации корпоративной социальной ответственности
  ВВЕДЕНИЕ
  Развитие концепции социальной ответственности, имея динамический характер, прошел определенные этапы. Исследуя эволюцию КСО, американские исследователи В. Герде и Р. Вокуч выделили четыре ее фазы: «вызревания и инновации» (1960-е гг.), «развитие и экспансия» (1972-1979 гг.) «институционализация» (1980-е гг.) и «зрелость» (1988-1996 гг.).
  Другую систематизацию предложил профессор менеджмента из Университета Джорджии А. Кэролл. Так, 1950-е гг. были определены им как «начало эволюции термина КСО»; 1960-е гг. - как период «содержательного углубления дефиниций КСО»; 1970-е гг. - как «усиление разнообразия определений КСО»; 1980-е гг. - период «уменьшение числа дефиниций, ростом исследований и появлением альтернативных тем»; 1990-е гг. -продемонстрировали сохранение ключевой роли самого термина КСО «при его постепенной трансформации или замещении в альтернативных тематических рамках» .
  .................
  РАЗДЕЛ 1. Теория корпоративного эгоизма
  Теория корпоративного эгоизма или «экономизированная» концепция развития бизнеса в обществе. Она базируется на принципах максимизации прибыли и высокой производительности труда с показателями успешного функционирования предприятия на рынке.
  Максимизация прибыли компании является инструментом общественного развития, поскольку с ростом рыночной стоимости компании и ее доходов растет оплата труда, реализуется более бизнес-проектов, увеличиваются налоговые поступления в бюджеты, следовательно, происходит развитие общества. «Пусть лучше бизнесмены ведут свое дело честно, чем отдают часть сверхприбыли на благотворительность», - говорил Теодор Рузвельт.
  Американский экономист Майкл Фридмен прямо заявил, что бизнес бизнеса есть бизнес.
  Теория корпоративного эгоизма предполагает, что единственная ответственность бизнеса - увеличение прибыли для своих акционеров. Нобелевский лауреат Милтон Фридман суть данной теории сформулировал следующим образом: «Существует одна и только одна социальная ответственность бизнеса: использовать свои ресурсы и энергию в действиях, ведущих к увеличению прибыли.
  ...................