Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Внешние и внутренние факторы, влияющие на эффективность...."

Внешние и внутренние факторы, влияющие на эффективность предприятия (3 глава)

  • Номер работы:
    463246
  • Раздел:
  • Год добавления:
    25.08.2017 г.
  • Объем работы:
    18 стр.
  • Содержание:
    3.1. Организационно-экономический анализ предприятия
    3.2. Мероприятия, направленные на повышение эффективности предприятия
    3.3 Расчет эффективности вводимых мероприятий
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Внешние и внутренние факторы, влияющие на эффективность предприятия (3 глава)
    Это связано с достаточным уровнем (более 1,00), но снижающимся значением коэффициента опережения на 14,0% в 2016 году относительно 2015 года, что говорит о достигнутом соотношении темпа роста оплаты труда относительно темпа роста производительности. Следует отметить, что в 2015 году это соотношение составило 1,17, т.е. темп роста оплаты труда был ниже темпа роста производительности, что привело к экономии фонда заработной платы на 13 047 тыс. руб.
    В 2016 году в связи со снижением коэффициента опережения экономия фонда заработной платы снизилась на 12 510 тыс. руб., составив 537 тыс. руб.
    Данное снижение является отрицательным фактором, свидетельствующим как о наличии, так и о снижении эффективности используемого фонда заработной платы, что говорит о снижении в рациональности использования средств, затрачиваемых на трудовые ресурсы.
    Снижение значения коэффициента опережения определилось из-за снижения производительности труда ППП работников на 2,3% в 2016 году при снижении средней оплаты труда на 3,0%.
    О снижении эффективности фонда оплаты труда говорит и снижение значения показателя чистой прибыли на 1 рубль заработной платы, свидетельствующий о возможном снижении рентабельности от привлечения трудовых ресурсов.
    Значение показателя снижается в целом в 2016 году относительно 2014 года на 0,005 рублей. Следовательно, в 2014 году на 1 рубль выплаченной заработной платы приходилось 0,198 рублей чистой прибыли, в 2015 году – 0,091 рублей чистой прибыли, в 2016 году – 0,193 рубля (на фоне снижения экономии фонда заработной платы).
    ............
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 25.08.2017 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Внешние и внутренние факторы, влияющие на эффективность предприятия (3 глава) ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Внешние и внутренние факторы, влияющие на эффективность предприятия (3 глава) - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.