Организационная деятельность главной сестры ЛДЦ "ПАТЕРО КЛИНИК"

• Номер работы:
  465483
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Медицина, здравоохранение
• Год добавления:
  02.11.2017 г.
• Объем работы:
  87 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ 6
  1.1. Нормативно-правовые основы деятельности главной медицинской сестры 6
  1.2. Организация деятельности главной медицинской сестры 9
  1.3. Управление качеством медицинской помощи 15
  ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 22
  2.1. Организация исследования 22
  2.2. Характеристика лечебно-диагностического центра «ПАТЕРО КЛИНИК» 23
  ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА «ПАТЕРО КЛИНИК» 26
  3.1. Анализ деятельности лечебно-диагностического центра «ПАТЕРО КЛИНИК» 26
  3.2. Анализ организационной деятельности главной медицинской сестры 28
  3.3. Результаты опроса медицинских сестер 53
  3.4. Разработка практических рекомендаций для главной медицинской сестры с целью улучшения ее деятельности 61
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
  ВЫВОДЫ 67
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
  ПРИЛОЖЕНИЯ 73
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационная деятельность главной сестры ЛДЦ "ПАТЕРО КЛИНИК"
  ВВЕДЕНИЕ
  Сохранение и укрепление здоровья граждан является первоочередной задачей каждого государства, в том числе Российской Федерации. Однако государственная и муниципальная системы здравоохранения Российской Федерации не в полной мере справляются с поставленными перед ними целями и задачами.
  В настоящее время медицинские сестры играют одну из главных ролей в решении задач медико-социальной помощи населению и повышении качества и эффективности медицинских услуг в медицинской организации.
  Определяющая роль организации работы медицинских сестер в любом лечебно-профилактическом учреждении принадлежит руководителю сестринской службы – главной медицинской сестре. Медицинская сестра – руководитель решает важные стратегические вопросы, принимает решения в условиях крайней нестабильности, постоянного дефицита всех видов ресурсов.
  В настоящее время приоритетной задачей для здравоохранения является повышение качества медицинской помощи, особенно остро этот вопрос встает в частном секторе здравоохранения. Ведь частным медицинским учреждениям приходится осуществлять свою деятельность в условиях рынка, высокой на сегодняшний день конкурентной среде. Реформирование сестринской службы, прежде всего, ставит своей задачей повышение качества оказания сестринской помощи населению.
  ....................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
  1.1. Нормативно-правовые основы деятельности главной медицинской сестры
  Традиционно должностью руководителя сестринской службы в организациях здравоохранения считается должность главной медицинской сестры. Назначение на эту должность производится с учетом существующих требований к квалификации из числа наиболее опытных, высококвалифицированных специалистов со средним медицинским образованием.
  Главным медицинским сестрам отводится одна из ведущих ролей в решении задач медико-социальной помощи населению и повышении качества и эффективности медицинских услуг сестринского персонала в медицинской организации [10].
  Для осуществления административной работы необходимо обладать специальными знаниями. Медицинские работники, имеющие высокую квалификацию в области клинических дисциплин, часто занимают административные должности, на которых требуется умение создавать инфраструктуру медицинского учреждения.
  ...............