Формирование системы управления факторами роста производительности труда на промышленном предприятии

• Номер работы:
  465842
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  23.10.2017 г.
• Объем работы:
  91 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 4
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 9
  1.1. Производительность труда как объект управления
  на промышленных предприятиях 9
  1.2. Оценка уровня производительности труда на российских предприятиях и формирования условий для ее роста 19
  1.3. Определение основных факторов роста производительности труда
  в условиях российской экономики 26
  2. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 36
  2.1. Построение системы управления факторами роста
  производительности труда 36
  2.2. Разработка экономико-математической модели зависимости производительности труда от факторов ее роста 37
  2.3. Определение факторной приоритетности и разработка
  рекомендаций для достижения роста производительности труда
  на промышленном предприятии 54
  3. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ИССЛЕДОВАНИЯ 61
  3.1. Методика формирования факторной системы роста производительности труда промышленного предприятия 61
  3.2. Иллюстративный пример реализации методики
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование системы управления факторами роста производительности труда на промышленном предприятии
  ВВЕДЕНИЕ
  В настоящее время, в посткризисных условиях деятельности промышленные предприятия изменили оценку их целевой функции – максимизации прибыли – на необходимость повышения производительности труда в целях повышения объема производства и реализации продукции в целях удержания своей деятельности «на плаву» для дальнейшего своего производственного развития.
  Главным показателем в данной сфере выступает производительность труда.
  Производительность труда – это важный оценочный показатель, основный критерий эффективности деятельности промышленного производства. Рост производительности труда позволяет увеличить объем производства продукции, снизить себестоимость производимой продукции, создать условия для дальнейшего развития экономики промышленного предприятия.
  Состояние производительности труда на промышленных предприятиях определяет также уровень конкурентоспособности промышленной продукции на рынках сбыта, а также место страны на мировой арене. Повышение производительности труда на промышленных предприятиях является одним из приоритетных направлений функционирования экономик компаний как в России, так и в разных стран мира.
  ......................
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
  
  1.1. Производительность труда как объект управления на промышленных предприятиях
  
  Управление производительностью труда – это область практической деятельности управления предприятия, которая направлена на применение положительных изменений посредством методов управления с целью повышения эффективности труда. [16, С. 61]
  Для установления эффективного определения управления производительностью труда необходимо более детально рассмотреть и изучить состав и определяющие параметры определения производительности труда.
  Производительность труда – это главный фактор, определяющий результативность деятельности трудового коллектива в процессе труда, уровень трудовой деятельности общества, который также характеризует уровень эффекта и результативности производственного процесса создания материально-вещественных благ, подлежащих дальнейшему сбыту и реализации. [7, С. 14]
  Огромную роль производительность труда играет в деятельности промышленных предприятий, рост которой оказывает благоприятное влияние на развитие реального сектора экономики страны.
  Промышленное предприятие – организация, которая имеет в своей основе производство промышленной продукции и являющееся, в своей основе, точечным объектом. [9, С. 37]
  ...........