Социально-психологические методы управления на предприятии АО "Туррис"

• Номер работы:
  466962
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  01.11.2017 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 Теоретические основы социально-психологических методов управления предприятием и их воздействие на эффективность деятельности в современных условиях 6
  1.1 Сущность и значение социально-психологических методов управления предприятием 6
  1.2 Классификация социально-психологических методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность 9
  1.3 Применение социально-психологических методов управления предприятием за рубежом 14
  2 Анализ использования социально-психологических методов управления АО «Туррис» Пансионат «Балтиец» 19
  2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
  2.2 Оценка использования социально-психологических методов управления предприятием 22
  2.3 Пути совершенствования социально-психологических методов управления предприятием в современных условиях 28
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
  ПРИЛОЖЕНИЯ 36
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социально-психологические методы управления на предприятии АО "Туррис"
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В условиях инновационного развития и постоянно меняющейся рыночной экономики стал необходим поиск новых подходов к управлению предприятием, позволяющих ему адаптироваться к турбулентной и гибкой внешней среде. Условия управления при жесткой системе планирования и бюджетирования стали неактуальными. На рынке выживают те предприятия, сотрудники которых в состоянии улавливать изменения во внешней среде и реагировать на них, быстро принимать решения. Этого не добиться, если применять устаревшие методы управления предприятием.
  Современный подход к использованию методов управления предприятием позволяет принимать эффективные управленческие решения и рационально использовать конкурентные преимущества.
  Методы управления – важнейший аспект управления, именно от них зависит экономическая эффективность хозяйственной деятельности предприятия.
  Одной из приоритетных задач менеджмента является способность эффективного управления трудовыми ресурсами, при помощи гибкой системы методов.
  В настоящее время в системе методов управления менеджмента особую значимость приобретают социально-психологические методы управления, внедрение которых способствует достижению максимальной эффективности деятельности предприятия.
  ...................
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ИХ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
  
  1.1 Сущность и значение социально-психологических методов
  управления предприятием
  
  «Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей» .
  Целью системы управления предприятием является достижение конкурентоспособности выпускаемой продукции, выполняемой услуги, организации и других объектов на внешнем или внутреннем рынке.
  Методы менеджмента отвечают на вопрос, каким способом воздействовать на работников (или организацию), чтобы они работали наиболее эффективно.
  При решении менеджером той или иной задачи различные методы предоставляют в его распоряжение систему правил, приемов и подходов, сокращающих затраты времени и других ресурсов на постановку и реализацию целей.
  В настоящее время в научной литературе имеются различные классификации методов управления, но наиболее часто в различных источниках раскрываются и применяются на практике следующие группы методов управления :
  .........